Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Дії роботодавця при відмові працівниці від військового обліку
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли.
Відсутність ВОД у військовозобов’язаної працівниці може призвести до штрафів на посадових осіб роботодавця.
Роботодавець не має права приймати на роботу жінку, що має медичну чи фармацевтичну освіту, без військово-облікового документу. Це буде вважатися порушенням закону про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію відповідно до ст. 210-1 КУпАП і загрожуватиме штрафом від 34000 до 59500 грн.
Якщо військовозобов'язана жінка була прийнята до 18 травня 2024 року, коли діяв п. 51 Порядку 1487, таку працівницю потрібно невідкладно направити до ТЦК для отримання військово-облікового документу.
Для цього можна надати повідомлення і встановити строк отримання і надання роботодавцю належного військово-облікового документу. В разі невиконання вимоги, роботодавець повинен проінформувати ТЦК про порушення правил військового обліку, як того вимагає п. 34 Порядку 1487.
Сформованого за допомогою застосунку «Резерв+» ВОД достатньо для працевлаштування військовозобов’язаної жінки. Роздруківка такого документа повинна зберігатися в особовій справі й у справах з військового обліку.
Наразі в п. 12 ст. 1 Закону №2232 вказано, що жінок, які перебувають на військовому обліку, можуть призвати на військову службу або залучати до робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час в добровільному порядку.
Повідомлення до ТЦК про порушення Правил військового обліку (жінки з медичною освітою) Повідомлення до ТЦК про порушення Правил військового обліку (жінки з медичною освітою)
Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Наслідки невідомості військового обліку для працівників за сумісництвом
Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість подання інформації про переведення працівника на іншу посаду
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з доплатами
Коректне позначення робочого часу для сумісників та працівників
Правила заповнення відомості для військового обліку у закладах освіти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення та прийом директора: як подавати документи до ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника без підпису: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
