Мобілізація працівника-медика: законність дій під час обліку
Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу.
Тобто, протягом 30 днів з моменту як призовнику виповниться 25 років, ТЦК знімає його з військового обліку призовників і ставить на військовий облік військовозобов’язаних. Для цього навіть не потрібно відвідувати ТЦК і проходити ВЛК.
Для мобілізації обов’язково має бути визначена придатність за результатами ВЛК. Поставити на облік без ВЛК можна, але мобілізувати без проведення військово-лікарської комісії не мають права, тому перед мобілізацією особу повинні викликати, направити на ВЛК і вже після висновку про придатність оформити призов.
Дії ТЦК будуть законними, якщо:
1) на момент мобілізації він уже мав статус військовозобов’язаного,
2) не мав чинної відстрочки,
3) було проведено ВЛК і оформлено всі документи на призов.
Якщо хоча б одна з цих умов порушена (наприклад, мобілізація без ВЛК або попри чинну відстрочку), є підстави оскаржувати рішення ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Проблеми з військовим обліком мобілізованого працівника в Дії
Прийом на роботу чоловіка в розшуку: юридичні нюанси обліку
Прийом на роботу чоловіка, що перебуває в розшуку, можливий
Запит щодо автоматичного оновлення критичності в системі Дія
Правильне оформлення наказів та титульних сторінок у кадрових документах
Облік військовозобов’язаних: що робити з документами і відстрочкою
Примусове повернення матеріальних цінностей при звільненні працівника
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Чи дозволяється подавати скан трудової книжки звільненого працівника
Чи можливе поєднання посад менеджера і кадровика в обліку
(код КП 1231)? Можливо так поєднувати посади? Це питання термінове, будь ласка…
Забронювання працівників: чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…

