Як правильно відобразити робочий час сумісника в табелі

У наказі потрібно прописувати конкретні дні та години роботи (а не ставку), які і позначати у табелі.

Вислови щодо неповної ставки (байдуже якої, у т. ч. і 0,17 ставки) застосовуються винятково у «розмовному» вигляді – таких термінів у законодавстві не існує. Замість них використовуються поняття «неповний робочий час», «неповний робочий день» або «неповний робочий тиждень», передбачені ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373).

У разі ж встановлення режиму неповного робочого часу в наказі про прийняття на роботу має зазначатися конкретний режим роботи – не ставка у 0,17 та не робота щодня по 1 год. 22 хв. (звісно, якщо працівник реально не працює у такому режимі), а саме той час, коли працівник повинен працювати (приміром, у Вас може бути встановлено, що сумісник повинен працювати по 3 год. 25 хв. по вівторках та четвергах – відповідно, у наказі слід вказати як режим роботи, наприклад, «вівторок та четвер з 9:00 по 12:25»).

За таких обставин у табелі також повинні бути зазначені години та хвилини –за Ваших обставин цього неможливо буде уникнути, тому доведеться прописувати і хвилини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!