Як правильно відобразити робочий час сумісника в табелі
У наказі потрібно прописувати конкретні дні та години роботи (а не ставку), які і позначати у табелі.
Вислови щодо неповної ставки (байдуже якої, у т. ч. і 0,17 ставки) застосовуються винятково у «розмовному» вигляді – таких термінів у законодавстві не існує. Замість них використовуються поняття «неповний робочий час», «неповний робочий день» або «неповний робочий тиждень», передбачені ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373).
У разі ж встановлення режиму неповного робочого часу в наказі про прийняття на роботу має зазначатися конкретний режим роботи – не ставка у 0,17 та не робота щодня по 1 год. 22 хв. (звісно, якщо працівник реально не працює у такому режимі), а саме той час, коли працівник повинен працювати (приміром, у Вас може бути встановлено, що сумісник повинен працювати по 3 год. 25 хв. по вівторках та четвергах – відповідно, у наказі слід вказати як режим роботи, наприклад, «вівторок та четвер з 9:00 по 12:25»).
За таких обставин у табелі також повинні бути зазначені години та хвилини –за Ваших обставин цього неможливо буде уникнути, тому доведеться прописувати і хвилини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ

