Чи потрібно розділяти накази за індексами та нумерацією
Так, обов’язково.
Навіть якщо у Вас по кожному питанню (основному, адміністративно-господарському та кадровому) за рік буде лише по кілька наказів, згідно з законодавством Ви маєте їх окремо реєструвати для того, щоб формувати в окремі справи. До речі, справа може бути сформована навіть з одного наказу.
Кожен вид наказів відповідно буде мати окрему нумерацію.
Наприклад, за 2026 рік у Вас може бути:
- три накази з основних питань діяльності під номерами № 1, № 2, № 3 (їх строк зберігання «До ліквідації юрособи»);
- три накази з адм.-господарських питань під номерами № 1/агп, № 2/агп, № 3/агп (їх строк зберігання «5 років»);
- три накази з кадрових питань тимчасового строку зберігання № 1 к/тм, № 2 к/тм, № 3 к/тм (їх строк зберігання «5 років»);
- три накази з кадрових питань тривалого строку зберігання № 1 к/тр, № 2 к/тр, № 3 к/тр (їх строк зберігання «75 років»).
Таким чином будуть сформовані чотири окремі справи. У кожної справи в подальшому – «своя доля».
Ці всі норми прописані у Правилах організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. №1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n4 ), що є нормативно-правовим актом обов’язковим для виконання усіма юрособами.
Недотримання вимог Правил №1000/5 розцінюється як порушення норм законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при донації крові та відпустці працівника
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…


