Чи потрібно розділяти накази за індексами та нумерацією
Так, обов’язково.
Навіть якщо у Вас по кожному питанню (основному, адміністративно-господарському та кадровому) за рік буде лише по кілька наказів, згідно з законодавством Ви маєте їх окремо реєструвати для того, щоб формувати в окремі справи. До речі, справа може бути сформована навіть з одного наказу.
Кожен вид наказів відповідно буде мати окрему нумерацію.
Наприклад, за 2026 рік у Вас може бути:
- три накази з основних питань діяльності під номерами № 1, № 2, № 3 (їх строк зберігання «До ліквідації юрособи»);
- три накази з адм.-господарських питань під номерами № 1/агп, № 2/агп, № 3/агп (їх строк зберігання «5 років»);
- три накази з кадрових питань тимчасового строку зберігання № 1 к/тм, № 2 к/тм, № 3 к/тм (їх строк зберігання «5 років»);
- три накази з кадрових питань тривалого строку зберігання № 1 к/тр, № 2 к/тр, № 3 к/тр (їх строк зберігання «75 років»).
Таким чином будуть сформовані чотири окремі справи. У кожної справи в подальшому – «своя доля».
Ці всі норми прописані у Правилах організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. №1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n4 ), що є нормативно-правовим актом обов’язковим для виконання усіма юрособами.
Недотримання вимог Правил №1000/5 розцінюється як порушення норм законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

