Переведення лікарів-інтернів на посаду лікарів ЗП-СМ: можливості
Звільняти не потрібно, Ви можете перевести працівників на іншу посаду.
Те, що у працівника, у т. ч. й лікаря-інтерна, завершується строк трудового договору, є можливістю його звільнення, а не обов'язковою вимогою законодавства. Якщо ж роботодавець запропонує працівнику іншу посаду й працівник на неї погодиться, то достатньо буде оформити стандартне переведення відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) – проводити процедуру звільнення-прийняття не потрібно. У разі, якщо у наказі про переведення не буде зазначено умову про строк трудового договору, то трудові відносини на новій посаді вважатимуться безстроковими.
Тож Ваш лікарі-інтерни мають подати заяву на переведення на посаду лікаря загальної практики - сімейного лікаря, на підставі якої Ви зможете оформити наказ про переведення. Зверніть увагу, що заява та наказ мають бути датовані не пізніше останнього дня строку трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


