Оформлення звільнення та повторного працевлаштування за сумісництвом

Порядок звільнення повністю ідентичний стандартному.

Те, що працівник звільняється з підприємства та через пару днів приймається на нього знову, жодним чином не змінює порядок звільнення та прийняття на роботу – просто вважайте, що це два різні працівники. В день звільнення необхідно буде виплатити грошову компенсацію за невикористані працівником дні щорічної відпустки відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) – «зберегти» їх для надання у подальшому неможливо, звільнення з основного місця роботи та прийняття на роботу за сумісництвом жодним чином не пов'язані один з одним і ці дві процедури потрібно буде провести повністю. Надалі ж, при прийнятті на роботу за сумісництвом, потрібно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу до податкової та ПФУ, присвоїти працівнику новий табельний номер, завести нову особову картку П-2 та заново ознайомити з усіма документами (ПВТР, посадовою інструкцією тощо).

Табелюйте працівника під новим номером, запис про звільнення інспектор з кадрів має внести та підписати трудову книжку сам (якщо це входить до його трудових функцій) – день звільнення ще є робочим днем працівника, а запис про звільнення відповідно до п. 2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), вноситься саме у день звільнення (тобто в цей день працівник ще працюватиме й, відповідно, виконуватиме свої трудові обов'язки, у т. ч. і щодо внесення та засвідчення записів у трудових книжках). Запис про прийняття на роботу за сумісництвом вносити не потрібно – за бажанням працівника такий запис вноситься після звільнення з роботи за сумісництвом в окремому порядку, де одразу вказується період роботи («З такої-то по таку-то дати працював на підприємстві такому-то на посаді інспектора з кадрів за сумісництвом»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!