Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи варто мені вписати дані за цей відсутній період? (Але я навіть не знаю чи зберігалися в тих чи інших людей тут книжки)
Так, це порушення законодавства про працю. Можлива фінансова санкція — мінімальна зарплата, як за інші порушення у сфері праці (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).
Але тут є інший ризик. Працівник може загубити ТК і звернутись до Вас з вимогою видати йому ТК, яку не видали при звільненні. В Книзі обліку трудових книжок і вкладишів до них відсутній підпис працівника, що він отримав ТК на руки. Відповідно роботодавець не може підтвердити, що він віддав ТК в день звільнення і за затримку видачі ТК зобов’язаний буде заплатити середній заробіток. При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Не радимо вже нічого писати за попередній період. Але коли Ви видаватимете вже ТК, отримуйте підпис працівника про її отримання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…
Оновлення військового обліку: які категорії потребують нових роздруківок
Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни
Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК після прийняття на роботу
Військовий облік: соціальна відпустка для сумісника з інвалідністю
Невизначеність щодо лікарняних: як правильно оформити відмову
Виконання квоти по інвалідності: новий працівник за сумісництвом
Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів
Правила найменування структурних підрозділів: АЗС та їх специфіка
Припинення доплати за суміщення: чи потрібен додатковий наказ
Правильне визначення назви посади бухгалтера з дипломом спеціаліста
Як правильно визначити назву посади: "Провідний бухгалтер" (код 2411.2) чи "Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста" (код 2411.2) Чи правильно визначено код професії 2411.2. Якщо ні, то який…

