Оновлення військового обліку: які категорії потребують нових роздруківок
Відповідно до п. 7 Порядку № 559 строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки.
Саме тому періодично доцільно проводити аудит цих військово-облікових документів та встановлювати дату формування. На роздруківці повинна бути зазначена дата, коли документ сформовано.
Роздруківка ВОД стає нечинною:
якщо була роздруківка, внесено корективи й надано нову «свіжішу» роздруківку. Наприклад, змінено адресу, ВОС, звання, дату бронювання чи відстрочки з інших підстав тощо;
закінчився строк дії відстрочки, зазначений у роздруківці;
роздруківці більш як 1 рік.
1. Звичайні" військовозобов'язані (без відстрочок, без бронювання), бо їх ВОДи дійсні 1 рік - якщо не було змін особистих даних, о не беремоновий ВОД.
2.Заброньовані (бронювання до 28.11.2026р, то чи потрібно до цієї дати їм оновлювати резерв - якщо окрім бронювання у них будуть зміни особистих даних, то вони надають оновлений ВОД.
3. Ті, які мають відстрочку (раніше відстрочка вказ. до конкретної дати, а тепер "до заверш. мобілізації" - запросити у працівників "розширені дані з резерв + і там буде дата завершення відстрочки.https://kadroland.com/news/7502-u-rezerv-zyavivsya-povnii-vityag-iz-rejestru-yak-pereviriti-vidstrocku
4. Невійськовозобов'язані (виключені з обліку за станом здоров''я). - ні, бо вони вже є виключеними.
Отже6 Оновлені роздруківки ВОД потрібні лише тоді, коли змінюються дані в реєстрі «Оберіг» або спливає строк дії е-ВОД чи відстрочки / бронювання; сам по собі новий строк воєнного стану не створює автоматичного обов’язку масово оновлювати ВОД усім працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні працівниці
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Ризики зберігання кадрових документів без належного формування справ
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Право на соціальну відпустку для працівника з трьома дітьми
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відмові працівника від підпису розірвання договору
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…


