Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Так, може. Бронювання та статус «виключений з військового обліку» є взаємовиключними поняттями. Бронювання надається лише військовозобов’язаним як тимчасова відстрочка від призову. Якщо особу виключають з військового обліку (наприклад, у зв’язку з визнанням непридатною до військової служби за рішенням ВЛК), вона перестає бути військовозобов’язаною, а отже, бронювання втрачає актуальність.
Сам факт бронювання не перешкоджає виключенню з військового обліку. Після внесення відповідних змін до реєстру «Оберіг» статус у застосунку Дія та в електронному військово-обліковому документі зазвичай оновлюється автоматично. Водночас на практиці оновлення даних може відбуватися не одразу.
Працівнику та роботодавцю бажано:
- перевірити наявність документів, що підтверджують підставу виключення з військового обліку;
- повідомити відповідальну особу за ведення військового обліку на підприємстві;
- після отримання підтвердних документів або оновлених даних внести зміни до документів персонального військового обліку.
Окремо скасовувати бронювання працівнику зазвичай не потрібно, оскільки після виключення з військового обліку зміни в державних реєстрах вносяться автоматично на підставі рішення ТЦК та СП. Проте роботодавцю варто своєчасно актуалізувати облікові дані працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


