Перехід працівників з ДП до ТОВ: накази та процедури оформлення

Державне підприємство перетворене в Товариство з обмеженою відповідальністю 14.05.2026.
Штатний розпис на затвердженні у застовника. Ще немає.
1. Який ми маємо видати наказ (про що?), щоб працівники перейшли з ДП в ТОВ? Бухгалтерія наполягає ПЕРЕВЕСТИ всіх наказом. Як правильно прописати в наказі цю процедуру?
2. Про що треба повідомити ТЦК? Про призначення в.о.директора (додаток 1 до порядку 1487)? Відповідальну особу за ведення військового обліку треба призначити новим наказом? Чи достатньо того наказу, що був?
3. Всі призначені відповідальні за пожежну безпеку, лікарняні, закупівлі мають бути призначені заново?

ЕК

Еліна, консультант

експерт

19.05.2026 | 13:05

Очікує відповідь

1) У разі перетворення ДП у ТОВ трудові відносини з працівниками продовжуються, тому «переведення» оформлювати не потрібно. Доцільно видати наказ "Про продовження трудових відносин у зв’язку з реорганізацією (перетворенням) підприємства", в якому зазначити, що ТОВ є правонаступником ДП.

2) Про призначення в. о. директора обов'язково повідомте ТЦК протягом 7 днів за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 . Відповідальну за військовий облік особу потрібно призначити новим наказом від імені ТОВ, оскільки ДП юридично трансформувалося, і всі внутрішні розпорядчі акти мають бути оновлені.

3) Усі особи, відповідальні за пожежну безпеку, закупівлі, лікарняні (уповноважені з соцстрахування), мають бути призначені наново наказами ТОВ. Старі накази ДП втрачають чинність, адже роботодавцем тепер виступає нова юридична особа (ТОВ), яка перебирає на себе ці зобов’язання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТА

Татьяна

19.05.2026 | 13:26

Військовий облік

Відповідь надано