Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки

Обов’язок внести запис до трудової книжки виникає саме тоді, коли за результатами атестації робочого місця працівнику підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списків №1 або №2, це прямо передбачено п. 2.14 Інструкції №58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text).

Запис вноситься на підсатві наказу про атестацію, не поточною датою. Якщо запису не буде, то для зарахування саме пільгового стажу потрібні підтверджуючі документи – довідки, витяги з наказів по підприємству щоб надати ПФУ.

Якщо працівник тривалий час виконуватиме роботу в шкідливих умовах на одному підприємстві, записуйте до трудової книжки результати кожної атестації робочих місць. У записі точно відтворіть повне найменування Списку № 1 або № 2. До трудової книжки додайте й засвідчений витяг із наказу, який затверджує перелік робочих місць, виробництв, професій і посад працівників, для яких передбачено пільгове пенсійне забезпечення.
Запис, може бути наступним: Підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком N 1 виробництв, робіт, професій,посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою від 24.06.2016 N 461 (п. 1 розд. 1 Списку N 1).

Раді допомогти, звертайтесь ще!