Прийняття на роботу особи з простроченою ІД-карткою: ризики роботодавця

Так, можна прийняти.

Як повідомляє Департамент комунікації МВС України – паспорт громадянина України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану) підтверджують особу та вважаються дійсними:

упродовж всього терміну дії воєнного стану;
протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування.

За нормами постанови КМУ від 21.10.2022 №1202 «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text) документи підтверджують особу та вважаються дійсними упродовж всього терміну дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування:

паспорти громадян України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану);
паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25-річного або 45-річного віку (строк вклеювання до яких настав після 24.01.2022 та в період воєнного стану).

Ці документи підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Тож, навіть якщо у працівника прострочений паспорт ID, він може бути використаний під час прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!