Зміна посади директора: що подавати до ТЦК для військового обліку

У разі переведення директора (який є відповідальною особою за ведення військового обліку) на посаду технічного директора, вам необхідно подати до ТЦК та СП два типи повідомлень:
Повідомлення за Додатком 1 — протягом 7 днів з дати видання наказу про переведення (оскільки змінилася посада особи, відповідальної за ведення військового обліку).
Повідомлення за Додатком 4 — до 5 числа наступного місяця (оскільки у військовозобов'язаної особи змінилася посада).

Хоча особа залишається тією самою, її посада, зазначена у попередньому повідомленні, змінилася. ТЦК повинен мати актуальні дані про те, яку саме посаду обіймає відповідальна особа.
Куди подавати: До ТЦК та СП за місцем реєстрації (знаходження) підприємства.

Відповідно до п. 34 Порядку №1487, роботодавець зобов'язаний повідомляти ТЦК про зміну облікових даних працівників, до яких належить і зміна посади.

Строк подання: Щомісяця до 5 числа місяця, що настає за місяцем, у якому відбулися зміни.
Куди подавати: До ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку (за місцем його проживання/реєстрації).
Документ: Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку №1487.

Окрім інформування ТЦК, відповідальна особа повинна внести зміни до внутрішніх документів:

Списки персонального військового обліку (Додаток 5): Протягом 5 днів з дня видання наказу про переведення необхідно оновити дані у відповідному списку.
Наказ про призначення: Якщо у попередньому наказі про призначення відповідальної особи за ВО було чітко вказано "призначити директора (ПІБ)", варто видати новий наказ або внести зміни до діючого, вказавши нову посаду — "технічний директор".

Раді допомогти, звертайтесь ще!