Чи потрібно оновлювати військовий облік для працівника з посвідченням
Так, можна.
Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Отже, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного є дійсним, з ним можна приймати на роботу.
Разом з тим, відсутність актуального електронного військово-облікового документу не дає можливості роботодавцю переконатись в актуальності облікових даних. Але їх актуальність/неактуальність буде виявлено під час звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП.
Отже, кандидата можна приймати на роботу з паперовим тимчасовим посвідченням, але електронний військово-обліковий документ є більш актуальним з точки зору ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ


