Оформлення внутрішнього сумісництва без матеріальної відповідальності для водія

Так, можна.

Оформити водія автотранспортного засобу на посаду завідувача господарством за внутрішнім сумісництвом можна, якщо він відповідає кваліфікаційним вимогам, адже сумісництво — це окремий трудовий договір на іншу посаду у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633)

Але щодо матеріальної відповідальності тут важливий нюанс посада «завідувач господарством» за своїм змістом пов’язана із зберіганням, використанням, видачею ТМЦ, інвентарю, господарських матеріалів тощо. Тому роботодавець має право укласти договір про повну матеріальну відповідальність, якщо фактичні обов’язки працівника відповідають Переліку посад і робіт, з якими дозволено укладати такий договір згідно ст. 135-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n789)

Водночас закон не вимагає автоматично оформлювати матеріальну відповідальність лише через назву посади, роботодавець має право укладати договір про матеріальну відповідальність, але не зобов’язаний. Якщо завідувач господарством фактично приймає, зберігає, видає майно — договір про повну матеріальну відповідальність бажано укласти. Якщо ж за посадою не передаються матеріальні цінності під особисту відповідальність працівника, можна працювати і без такого договору. Проте роботодавцю слід враховувати, що у разі передачі працівнику матеріальних цінностей без укладення такого договору можуть виникнути складнощі з притягненням працівника до повної матеріальної відповідальності у разі нестачі, втрати чи пошкодження майна. Тому рішення про неукладення договору роботодавець приймає з урахуванням можливих ризиків та наслідків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!