Право на щорічну відпустку для лікаря на 0,5 ставки
Для лікаря-психіатра, який працює в амбулаторії на 0,5 ставки, тривалість щорічної основної відпустки не зменшується через неповний робочий час.
Тобто робота на 0,5 ставки не впливає на кількість календарних днів щорічної основної відпустки. Працівник має право на відпустку повної тривалості, передбаченої для відповідної посади, тобто щорічна основна відпустка становить не менше 24 календарних днів.
Також лікар-психіатр може мати право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. І тут має значення, що працівник працює на 0,5 ставки.
До стажу роботи для додаткової відпустки зараховують час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник працює в цих умовах не менше половини робочого часу, встановленого для даної категорії працівників (п. 1 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70
Тобто якщо лікар-психіатр працює на 0,5 ставки і фактично відпрацьовує не менше половини норми робочого часу за посадою, право на додаткову відпустку він має. Конкретну тривалість встановлюють колективним договором або трудовим договором.
Відповідно до п. 132 п. 58 підрозділу «Загальні професії медичних працівників закладів та установ охорони здоровʼя, соціального захисту населення та освіти» розд. XVII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. Nº 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/conv#09941), усі лікарі, які працюють у закладах та установах охорони здоровʼя (тобто і лікар-психіатр), мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів.
Отже, щорічна основна відпустка — повної тривалості (не пропорційно 0,5 ставки), додаткова відпустка за особливий характер праці — також можлива, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини робочого часу, як Ваш лікар-психіатр.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Військовослужбовці мають право на працевлаштування в ТОВ
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

