Чи включається сумісник з відстрочкою у військову квоту
Так, проте з 01.09 потрібно буде врахувати нюанси.
Станом на сьогодні обмежень щодо врахування працівників з відстрочками до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти за усіма місцями роботи.
Відповідно до змін, внесених до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, з 1 вересня такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, але не обов'язково за основним.
Яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Тож, варто зачекати на роз'яснення щодо оновлення функціоналу реєстрів та порядку зарахування працівників-сумісників та працівників з відстрочками до квоти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перехід на бронювання через «Дію»: продовження або нова заявка
Підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання працівників відповідно до постанов КМУ № 45 та № 76. Наразі плануємо повністю перейти на бронювання через «Дію» за постановою № 76.
Працівник має чинне бронювання, оформлене за постановою…
Чи потрібно проходити підвищення кваліфікації після навчання
Минулого року я пройшла навчання та отримала сертифікат. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно мені цього року проходити підвищення кваліфікації?
Дякую…
Протабелювання дня ознайомлення працівників з новими умовами праці
Чи можу я підписувати інформацію про транспортні засоби для ТЦК
Переведення працівниці на легшу роботу: чи потрібно наказ
Підкажіть, будь ласка, на виробництві є працівниця, яка надала довідку про переведення на легшу роботу у зв'язку з вагітністю. Якщо ми її в межах тієї ж посади переводимо на виконання інших функцій, то чи потрібно видавати про це наказ і чи буде це легшою…


