Оновлення критичності підприємства та питання підвищення зарплати працівника

Так, після 10.06.2026 будуть нові критерії і ви подаєтесь до 01.09.2026 на отримання вже за новими критеріями критичності.Міністерства, інші держоргани, ОВА, КМВА, СМВА переглянуть галузеві та регіональні критерії, за якими підприємства визнаються важливими для галузі або громади. Рішення щодо підтвердження статусу критичності державні органи прийматимуть за оновленими критеріями та після отримання від підприємства повного пакета документів.

Зміни щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб, тобто працівників, не стосуються державних і комунальних підприємств.

Нагадаємо, що постановою КМУ від 30.05.2026 №692 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Зокрема, зміни щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним чином:

рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з вересня 2026 року (за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними);

рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження (отримання) критичності. При цьому підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року. І тут також діє виключення для окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними. Це означає, що середня зарплата для підтвердження критичності має бути на рівні не менше 25941 грн з травня, якщо підтверджувати критичність планується у червні; якщо підтвердження буде у липні – з червня тощо.
Джерело: kadroland

Раді допомогти, звертайтесь ще!