Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Документи для перетину кордону працівників у відрядженні
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.06.2026 | 13:07
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для перетину кордону працівників у відрядженні

Добрий день, у відрядження їдуть працівники які заброньовані, які документи надати для перетину кордону?
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:57
Очікує відповідь

Для перетину кордону з метою відрядження працівнику необхідні наступні документи:



  • завірена копія наказу про відрядження (в наказі про відрядження має бути, зокрема, зазначена мета відрядження, країна, до якої відряджається працівник, та строки відрядження) - Наказ про службове відрядження за кордон;

  • діючий закордонний паспорт;

  • військово-обліковий документ (дані мають бути оновлені);

  • довідка з місця роботи (для підтвердження трудових відносин між працівником та роботодавцем) - Довідка про підтвердження місця роботи.


Для перетину кордону працівником важливо, аби в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (база «Оберіг») відображалась інформація про відстрочку такого працівника. Якщо у військово-обліковому документі в «Резерв+» в категорії «Бронювання до» відповідна інформація відображається, це свідчить, що в базі «Оберіг» інформація стосовно бронювання є


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА
Кадри
09.06.2026 | 15:01
Інше
Відповідь надано

Де знайти новий класифікатор професій на 2026 рік

Де можна завантажити новий класифікатор професій 2026рік…

19

АК
Аліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:03

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/professions-classifier


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЧ
Чайкун Тетяна Леонідівна
09.06.2026 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Чи входять військовозобов'язані жінки до обліку на підприємстві

Доброго дня шановні! А військовозобов'язані жінки входять до кількості військовозобов'язаних на підприємстві…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 16:05

Військовий облік жінок ми ведемо,

але Згідно П.76 п.12.

У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не…Ще

АЛ
Алла
09.06.2026 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можуть забронювати працівника на неповний робочий час

Добрий день. Чи має право комунальне підприємство забронювати працівника, який працює на 0,25 або на 0,5 ставки…

18

СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:05

Так, комунальне підприємство має право включити до списків на бронювання військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня…Ще

НА
Надія
09.06.2026 | 13:26
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на дистанційну роботу: важливі нюанси

Добрий день. Як правильно перевести працівника за основним місцем роботи на дистанційну роботу за іншою посадою. Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:29

Є два варіанти.

Перший: укладаєте письмовий ТД про дистанційну роботу, в якому вказуєте нову посаду. Додатково наказом оформлюєте переведення працівника на…Ще

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.06.2026 | 12:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Укладання контрактів з виконробами: правові аспекти та доцільність

Вітаю. Керівник хоче оформляти КОНТРАКТИ для виконробів. питання в тому чи є розрізнення між посадамиз якими можна укладати контракти а з ким ні і чи доцільно взагалі укладати контракт з виконробами? Дякую…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:11

Ні, не доцільно.

У ст. 21 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 визначено, що контракт є особливою формою трудового договору, в якому…Ще

КВ
Відділ Кадрів
09.06.2026 | 12:05
Військовий облік
Відповідь надано

Перехід на бронювання через «Дію»: продовження або нова заявка

Добрий день!
Підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання працівників відповідно до постанов КМУ № 45 та № 76. Наразі плануємо повністю перейти на бронювання через «Дію» за постановою № 76.
Працівник має чинне бронювання, оформлене за постановою…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:09

Можливість «Продовжити бронювання» в «Дії» працює тільки для бронювань, оформлених за Порядком №76.

Щоб уникнути перерви між…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
09.06.2026 | 11:46
Інше
Відповідь надано

Розширення обов’язків працівника: діловодство та документальний супровід

чи можна цю посаду розширити і дописати про діловодство , або з питань зайнатості та дукоментального супроводу.
Можливо Ваша версія.
Працівник виконує всю роботу з прийняття , звільнення, навчання, атестації, табелювання, ведення відпусток…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:25

Такі функції відповідають посадам «Інспектор з кадрів» (код КП 3423) і «Менеджер (управитель) з персоналу» (код КП 1477.1).

Обов&rsqu…Ще

ОК
Оксана Володимирівна
09.06.2026 | 11:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення працівниці з декретного місця: необхідність наказу

Добрий день! Основний працівник знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На її місці працювала інша працівниця. Працівниця (основна) по закінченню відпустки вирішила звільнитись. Написала заяву, готуємо наказ. Підкажіть, будь ласка, чи…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:19

Якщо працівницю на «декретне» місце було прийнято за строковим трудовим договором на час відсутності основної працівниці, то після звільнення…Ще

ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 11:38
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити підвищення кваліфікації після навчання

Доброго дня!
Минулого року я пройшла навчання та отримала сертифікат. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно мені цього року проходити підвищення кваліфікації?
Дякую…

16

МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44

Ні, не потрібно.Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, особи, відповідальні за ведення військового обліку, зобов'язані проходити…Ще

МА
Мар*яна
09.06.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включається сумісник з відстрочкою у військову квоту

Доброго дня. Сумісник з відстрочкою включається у квоту…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:01

Так, проте з 01.09 потрібно буде врахувати нюанси.

Станом на сьогодні обмежень щодо врахування працівників з відстрочками до загальної кількості…Ще

ІР
Ірина
09.06.2026 | 11:17
Звільнення
Відповідь надано

Ситуація зі звільненням працівника за сумісництвом та основним місцем

Доброго дня, працівник працював за сумісництвом і звільнився з основного місця роботи 31.05.2026. я звльняю його з сумісництва з 09.06.2026 і приймаю на основне з 10.06.2026. Як бути з сумсництвом з 01.06 по 09.06 (я не знала, що вона звільнилась з основного місця роботи)…

4

АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:26

Нічого критичного.

Законом не визначено терміну в який працівник має повідомити роботодавця сумісника про звільнення з основного місця роботи. Лише…Ще

ЕЛ
Еліна
09.06.2026 | 11:12
Інше
Відповідь надано

Протабелювання дня ознайомлення працівників з новими умовами праці

На ТОВ пройшла зміна істотних умов праці. Ті працівники, які були на лікарняному ознайомлюються у перший день виходу на роботу і відповідно зміни застосовуються до них з наступного дня. Але працівники у день ознайомлення не погоджуються і відповідно просять звільнення в цей же…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44

Відсутність слід оформити, наприклад, відпусткою без зберження зарплати за згодою сторін.

Якщо без збереження зарплати, то можна день в день оформити, якщо…Ще

АН
Анастасія
09.06.2026 | 11:01
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можу я підписувати інформацію про транспортні засоби для ТЦК

Доброго дня ! Керівник видав наказ про те що надає мені право підпису наказів, супровідних листів та інших офіційних повідомлень до ТЦК, пов’язаних із веденням військового обліку. Підкажіть чи маю я право підписувати та подавати в ТЦК інформацію про наявність транспортних…

10

МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:40

Військовий облік працівників та подання відомостей про транспортні засоби — це різні напрямки регулювання.

Якщо наказом вам надано право підпису…Ще

ЗО
Зоя Сидоренко
09.06.2026 | 10:29
Інше
Відповідь надано

Переведення працівниці на легшу роботу: чи потрібно наказ

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, на виробництві є працівниця, яка надала довідку про переведення на легшу роботу у зв'язку з вагітністю. Якщо ми її в межах тієї ж посади переводимо на виконання інших функцій, то чи потрібно видавати про це наказ і чи буде це легшою…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:39

Важкість тієї чи іншої роботи визначаємо, керуючись Державними санітарними нормами та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
09.06.2026 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно подавати додаток 4 при зміні статусу

Доброго дня. Якщо працівник був у нас як сумісник (додаток 4 при прийнятті подавався), а тепер ми його прийняли на основне місце роботи, чи потрібно подавати додаток 4 до тцк знову…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44

Так, потрібно, оскільки зміна статусу з сумісника на основного працівника відбувається шляхом звільнення з посади за сумісництвом і наступного прийняття на…Ще

ЮЛ
Юлія
09.06.2026 | 10:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Помилки в трудовій книжці: як правильно виправити в ПФУ

Вітаю, є декілька компаній, але ведемо ці компаніїї в одному офісі, працівника декілька разів звільняли та приймали на різні компаніі, останній раз при внесені в 1-с помилились в прізвищі по батькові,і в пфу підтягнуло при звільненні по звітам невірно. зараз працівник прийнятий…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:34

В цій ситуації насамперед бухгалтер повинен виправити інформацію в звітності. Щодо передачі сканкопії ТК, якщо ВИ не можете її завантажити, допоможіть…Ще

АР
Радчук Анастасія
09.06.2026 | 09:53
Військовий облік
Відповідь надано

Коли і де знайти нові критерії для критично важливих підприємств

Скажіть будь ласка, коли і де можна побачити нові критерії для визначення підприємств критично важливими…

30

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44

Усі галузеві та регіональні критерії почнуть переглядатись з 10 червня 2026 року. Вони публікуються на офіційних вебпорталах профільних міністерств та…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
09.06.2026 | 09:33
Звільнення
Відповідь надано

Скільки разів можна звільнятись за власним бажанням на пенсії

Вітаю, скільки разів можна звільнятиьс за власним бажанняму звьязку з виходом на пенсію…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44

Один раз.

Держпраці в листі від 09.09.2025 №Ц/2/2331-3В-25…Ще

ОЛ
Олена
09.06.2026 | 09:30
Військовий облік
Відповідь надано

Правила подання списків військового обліку для підприємств України

Добрий день, проходила звіряння з ТЦК за місцем розташування підприємства, в списках персонального військового обліку зазначила всіх працівників, також і тих, хто стоїть на обліку у других ТЦК, на що отримала зауваження, що потрібно подавати списки тільки тих працівників, які…

36

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2026 | 10:46

Зауваження ТЦК не відповідає вимогам Порядку № 1487. Списки персонального військового обліку формуються щодо всіх призовників, військовозобов’язаних…Ще

НА
Наталія
09.06.2026 | 09:27
Інше
Відповідь надано

Виплата добових у відрядженні: чи буде порушенням сума менше 56 євро

Д.д. наше підприємство відправляє працівник у відрядження закордон і виплачує добові у розмірі 1000 грн. Чи визнає держпраці при перевірці порушенням виплату добових у розмірі меншому ніж 56 євро…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:55

Ні, якщо йдеться про приватне підприємство.

Розмір добових затверджений лише для підприємств, установ та організацій, що фінансуються з бюджету (постанова…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7731

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Взяти участь

Популярне

Постанова про зміни у бронюванні на сайті КМУ: без критичності з 01.07 чи з 01.08, сумісники у квоті, ризикиЗміни у бронюванні & ТОП 10 помилок в оформленні кадрових документів: трудова книжка, заяви і накази, П-2, ПВТР, штаткаБронювання по-новому – перезавантаження системи: сумісники і квота, нова критичність, важливість дотримання квоти, ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи