🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
09.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи можуть забронювати працівника на неповний робочий час
Добрий день. Чи має право комунальне підприємство забронювати працівника, який працює на 0,25 або на 0,5 ставки.
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:05
Очікує відповідь
Так, комунальне підприємство має право включити до списків на бронювання військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня - 0,5 ставки або 0,25 ставки.
Оскільки жоден норимативний акт не передбачає заборони щодо бронювання військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Кадри
09.06.2026 | 15:01
Відповідь надано
Де знайти новий класифікатор професій на 2026 рік
Де можна завантажити новий класифікатор професій 2026рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:03
НА
Надія
09.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: важливі нюанси
Добрий день. Як правильно перевести працівника за основним місцем роботи на дистанційну роботу за іншою посадою. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:29
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.06.2026 | 13:07
Відповідь надано
Документи для перетину кордону працівників у відрядженні
Добрий день, у відрядження їдуть працівники які заброньовані, які документи надати для перетину кордону…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:57
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.06.2026 | 12:15
Відповідь надано
Укладання контрактів з виконробами: правові аспекти та доцільність
Вітаю. Керівник хоче оформляти КОНТРАКТИ для виконробів. питання в тому чи є розрізнення між посадамиз якими можна укладати контракти а з ким ні і чи доцільно взагалі укладати контракт з виконробами? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:11
КВ
Відділ Кадрів
09.06.2026 | 12:05
Відповідь надано
Перехід на бронювання через «Дію»: продовження або нова заявка
Добрий день!
Підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання працівників відповідно до постанов КМУ № 45 та № 76. Наразі плануємо повністю перейти на бронювання через «Дію» за постановою № 76.
Працівник має чинне бронювання, оформлене за постановою…
Підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання працівників відповідно до постанов КМУ № 45 та № 76. Наразі плануємо повністю перейти на бронювання через «Дію» за постановою № 76.
Працівник має чинне бронювання, оформлене за постановою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:09
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
09.06.2026 | 11:46
Відповідь надано
Розширення обов’язків працівника: діловодство та документальний супровід
чи можна цю посаду розширити і дописати про діловодство , або з питань зайнатості та дукоментального супроводу.
Можливо Ваша версія.
Працівник виконує всю роботу з прийняття , звільнення, навчання, атестації, табелювання, ведення відпусток…
Можливо Ваша версія.
Працівник виконує всю роботу з прийняття , звільнення, навчання, атестації, табелювання, ведення відпусток…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:25
ОК
Оксана Володимирівна
09.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Переведення працівниці з декретного місця: необхідність наказу
Добрий день! Основний працівник знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На її місці працювала інша працівниця. Працівниця (основна) по закінченню відпустки вирішила звільнитись. Написала заяву, готуємо наказ. Підкажіть, будь ласка, чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:19
ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити підвищення кваліфікації після навчання
Доброго дня!
Минулого року я пройшла навчання та отримала сертифікат. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно мені цього року проходити підвищення кваліфікації?
Дякую…
Минулого року я пройшла навчання та отримала сертифікат. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно мені цього року проходити підвищення кваліфікації?
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
МА
Мар*яна
09.06.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи включається сумісник з відстрочкою у військову квоту
Доброго дня. Сумісник з відстрочкою включається у квоту…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:01
ЕЛ
Еліна
09.06.2026 | 11:12
Відповідь надано
Протабелювання дня ознайомлення працівників з новими умовами праці
На ТОВ пройшла зміна істотних умов праці. Ті працівники, які були на лікарняному ознайомлюються у перший день виходу на роботу і відповідно зміни застосовуються до них з наступного дня. Але працівники у день ознайомлення не погоджуються і відповідно просять звільнення в цей же…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
АН
Анастасія
09.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Чи можу я підписувати інформацію про транспортні засоби для ТЦК
Доброго дня ! Керівник видав наказ про те що надає мені право підпису наказів, супровідних листів та інших офіційних повідомлень до ТЦК, пов’язаних із веденням військового обліку. Підкажіть чи маю я право підписувати та подавати в ТЦК інформацію про наявність транспортних…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:40
ЗО
Зоя Сидоренко
09.06.2026 | 10:29
Відповідь надано
Переведення працівниці на легшу роботу: чи потрібно наказ
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, на виробництві є працівниця, яка надала довідку про переведення на легшу роботу у зв'язку з вагітністю. Якщо ми її в межах тієї ж посади переводимо на виконання інших функцій, то чи потрібно видавати про це наказ і чи буде це легшою…
Підкажіть, будь ласка, на виробництві є працівниця, яка надала довідку про переведення на легшу роботу у зв'язку з вагітністю. Якщо ми її в межах тієї ж посади переводимо на виконання інших функцій, то чи потрібно видавати про це наказ і чи буде це легшою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:39
АГ
Гудима Алла Володимирівна
09.06.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 при зміні статусу
Доброго дня. Якщо працівник був у нас як сумісник (додаток 4 при прийнятті подавався), а тепер ми його прийняли на основне місце роботи, чи потрібно подавати додаток 4 до тцк знову…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
ЮЛ
Юлія
09.06.2026 | 10:01
Відповідь надано
Помилки в трудовій книжці: як правильно виправити в ПФУ
Вітаю, є декілька компаній, але ведемо ці компаніїї в одному офісі, працівника декілька разів звільняли та приймали на різні компаніі, останній раз при внесені в 1-с помилились в прізвищі по батькові,і в пфу підтягнуло при звільненні по звітам невірно. зараз працівник прийнятий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:34
АР
Радчук Анастасія
09.06.2026 | 09:53
Відповідь надано
Коли і де знайти нові критерії для критично важливих підприємств
Скажіть будь ласка, коли і де можна побачити нові критерії для визначення підприємств критично важливими…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
ВО
Вікторія Олександрівна
09.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Скільки разів можна звільнятись за власним бажанням на пенсії
Вітаю, скільки разів можна звільнятиьс за власним бажанняму звьязку з виходом на пенсію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 09:30
Відповідь надано
Правила подання списків військового обліку для підприємств України
Добрий день, проходила звіряння з ТЦК за місцем розташування підприємства, в списках персонального військового обліку зазначила всіх працівників, також і тих, хто стоїть на обліку у других ТЦК, на що отримала зауваження, що потрібно подавати списки тільки тих працівників, які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2026 | 10:46
НА
Наталія
09.06.2026 | 09:27
Відповідь надано
Виплата добових у відрядженні: чи буде порушенням сума менше 56 євро
Д.д. наше підприємство відправляє працівник у відрядження закордон і виплачує добові у розмірі 1000 грн. Чи визнає держпраці при перевірці порушенням виплату добових у розмірі меншому ніж 56 євро…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:55
ОЛ
Ольга
09.06.2026 | 08:56
Відповідь надано
Види відпусток для учасників бойових дій та їхніх сімей
ВІтаю. Які відпустки мають учасники бойових дій та їхні члени сім'ї. Які відпустки не переносятьтся на наступні роки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:52
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 08:55
Відповідь надано
Переведення сумісників на основне місце роботи: нюанси та ризики
Чи може підприємство перевести двох сумісників на основне місце роботи наказом про переведення і заявою рахувати основним місцем підприємство де були сумісниками, якщо основне місце роботи було не критичне підприємство і вони там звільняються. А в критичному підприємстві пишуть…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:22
