Визначення потреби в підвищенні кваліфікації без відповідальної особи
ВОД мобілізованих працівників не має.
В січні-березні 2026 р було мобілізовано 4 працівника.
Відповідальна особа за ведення ВО призначена 01.05.2026 р., навчання для Сертифіката проходила в квітні 2026 р. за допомогою Кадроленд та очикую Сертифікат.
Питання:
- чи потрібно скаладати наказ до 01.10.2025 р. "Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації....." якщо відповідальної особи до 01.05.2026 р. не було;
- як скласти наказ "Про визначення потреби..." в нашому випадку та якою датою
Ні, видавати наказ, датований 2025 роком, не потрібно, оскільки його видають щодо конкретної особи, відповідальної за ведення військового обліку, а такої особи не було.
Відповідно до п. 12 Порядку 1487 наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації слід видати до 1 жовтня 2026 року. Оскільки до цієї дати відповідальною особою сертифікат про підвищення кваліфікації буде отримано, слід видати наказ про відсутність такої потреби. Зразок за посиланням: Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має).
Якщо є потреба у виданні такого наказу зараз, наприклад, у зв'язку з плановою перевіркою стану військового обліку, його слід видати поточною датою. Зразок за посиланням: Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно внести записи у трудову книжку працівника ВПО
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення значення у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яку назву вулиці вказувати у військовому обліку
Назва вилиці змінена: у паспорті одна назва, а у Резерві+ ще стара. Яку назву вказувати у списках? Та чи виправляти у Резерві+…
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Вибір ТЦК для звіряння даних про військовий облік працівника
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…


