Порядок надання відпустки по вагітності та пологам в Україні
Оформлення відпустки по вагітності та пологах оформлюється наказом.
Документальне оформлення відпустки та порядок надання допомоги по вагітності та пологах на підприємстві умовно можна поділити на такі етапи:
Працівниця повідомляє про відкриття е-лікарняного або роботодавець бачить його у себе в кабінеті на порталі ПФУ.
Працівниця пише заяву роботодавцю про надання відпустки по вагітності та пологах.
Кадровик видає наказ про надання відпустки по вагітності та пологах.
Табельник (кадровик) зазначає в Табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника.
Кадровик зазначає про відпустку по вагітності та пологах у розділі V особової картки П-2.
Уповноважений із соціального страхування передає до бухгалтерії підприємства рішення про призначення або відмову в призначенні матзабезпечення.
Бухгалтерія розраховує суму допомоги та надає заяву-розрахунок до ПФУ.
Після надходження від ПФУ коштів на спецрахунок, їх виплачують застрахованій особі.
Корисним буде Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: заява та наказ https://kadroland.com/news/4776-vidpustka-u-zvyazku-z-vagitnistyu-ta-pologami-zayava-nakaz
https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


