Професії від Kadroland.Academy

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: заява та наказ

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є соціальною відпусткою, право на яку підтверджується листком непрацездатності. Розглянемо, як працівниці визначити дату початку відпустки та як правильно оформити її заявою і наказом роботодавця.

4

11602

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок заяви про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами


Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами відноситься до соціальних відпусток (ст. 4 та ст. 17 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).


Право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами підтверджується відповідним листком непрацездатності.


Водночас нині працівниця може «відстрочити» початок такої відпустки (подробиці – тут).

Щоб чітко визначитися з датою початку відпустки, працівниця пише заяву роботодавцю про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а кадрова служба видає наказ про надання такої відпустки.


Зразок наказу надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами


Статті на тему:


Відпустка по вагітності та пологах: як оформити

Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

4

11602

5

242

6

96

4

1054

4

336

4

409

6

347

4

110

3

68

16

1657

9

40059

5

211

3

146

10

1888

4

5480

5

12489

6

719

3

203

3

7814

6

462

2

154