Табелювання робочого часу водія під час відрядження у п'ятницю
1. У табелі обліку використання робочого часу дні відрядження позначаються літерним кодом «ВД» (або цифровим «07»). Поруч проставляються години, як фактично відпрацьовані години за графіком роботи сумісника (тобто 4 години у п'ятницю), оскільки відрядження не є підставою для автоматичного збільшення тривалості робочого дня.
2.Службові відрядження для працівників державної служби, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів регламентує Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text
Відповідно до п.13.Розділу І Інструкції 59 за дні відрядження зберігається середній заробіток, який розраховується відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (Постанова КМУ № 100 від 8 лютого 1995 р Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text)
3. У наказі доцільно зазначити:прізвище, ім’я, по батькові та посаду працівника, якого відправляють у службове відрядження; пункт призначення (назву населеного пункту, та назву підприємства чи об’єкту, куди направляють працівника); мету відрядження; строк відрядження із зазначенням дати початку й закінчення; зазначити службовий автомобіль, державний номер; розмір добових; іншу інформацію (за потреби).
4. Те, що водій везе іншого працівника (у якого повний робочий день), не впливає на графік сумісника. Працівник відправлеий у відрядження за розпорядженням керівника і виконує свої безпосередні трудові обов'язки.
5. Робота за основним місцем роботи не має значення для ОМС. Трудові договори за сумісництвом та за основним місцем роботи є окремими. Облік робочого часу ведеться незалежно, а норми праці дотримуються за кожним місцем окремо. Якщо в цей день працівник має працювати за основним місцем роботи - то йому потрібно написати заяву на відпустку за власний рахунок, оскільки він перебуває у відрядженні за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


