Чи потрібно звітувати про гаражі, що здаються в оренду
Законодавчо - не потрібно подавати відомість саме про відсутність ТЗ (порожню). Відповідно і штрафів за це не може бути.
Але, нещодавня судова практика свідчить про те, що кожне ТЦК має "власне бачення" даної ситуації. Тому, раджу спочатку уточнити у ТЦК необхідність подання порожньої Відомості.Адже минулий рік показав дві сторони: ТЦК питали в підприємств навіщо вони подали порожню Відомість і навпаки - чому не подали порожню.
Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text - Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1.
Детальніше - https://7eminar.ua/news/1066-informuvannya-tck-pro-avtotransport-na-pidprijemtsvi
Якщо ТЦК наполягатиме на подачі - варто подавати порожній звіт з прочерками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібна довідка для додаткової відпустки з дітьми
Де пройти курс підвищення кваліфікації з військового обліку
Звільнення після відпустки без збереження: можливості та нюанси
Правильні дії підприємства щодо військового обліку працівника-студента
Виправлення помилок у трудовій книжці: можливі дії та нюанси
Як затвердити графік відпусток без керівників відділів
Алгоритм дій роботодавця у випадку повістки на працівника
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
На електронну пошту підприємства надійшла повістка на працівника. При цьому працівник має низку захворювань, які потенційно можуть бути підставою для оформлення відстрочки або встановлення…
Скорочення посади військовослужбовця: збереження місця роботи можливо
Військовий облік: демобілізація працівника після досягнення 60 років
Процедура звільнення працівника за прогул під час відпустки
Перевірка військового обліку: нарахування зарплати та ЄСВ нюанси
Звільнення працівників: угода чи переведення на нове підприємство
Переведення працівників на єдиний оклад без штатних розбіжностей
Зміни у військовому обліку: терміни повідомлення про звільнення військовозобов'язаних
Зразок посадової інструкції для завідувача бібліотеки навчального закладу
Критерії визначення важливих підприємств для військового обліку в Україні
Виплата лікарняного: чи вплине на місячну норму зарплати
Заброньованний працівник захворів, чи враховується виплата за лікарняним у зарплату для виконнаня місячної норми у 21617,5 грн…


