Важливі рекомендації щодо проходження ВЛК та відстрочки навчання

Так, достатньо такого повідомлення.

Якщо людина вже має чинне бронювання або відстрочку, її не повинні направляти на ВЛК.(п.63 Порядку 560).

Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» та Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) не передбачають обов’язку керівників підприємств, установ, організацій чи посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку, контролювати строки проходження ВЛК працівниками.

Обов’язок оповістити працівника і забезпечити його прибуття до ТЦК виникає не завжди, а лише після отримання вимоги ТЦК.

Такий обов’язок виникає за умови отримання підприємством розпорядження ТЦК про виклик працівника.

Радимо письмово повідомити ТЦК, що ви готові видати наказ оповіщення та ознайомити працівників під підпис, але на виконання п.47 Порядку №1487 просите надіслати відповідне розпорядження.

Нагадаємо, що лише розпорядження ТЦК зобов’язує підприємство видати наказ про оповіщення, вручити працівнику під підпис і направити його копію до ТЦК протягом 3 днів.

Немає розпорядження – немає обов’язку.

Чи звітувати до ТЦК про усунення зауважень при звірянні https://kadroland.com/news/8987-ci-zvituvati-do-tck-pro-usunennya-zauvazen-pri-zviryanni

Раді допомогти, звертайтесь ще!