Право на основну відпустку після лікарняного: важливі деталі
Якщо за підставами ст. 26 Закону № 504 або ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, то тривалість щорічної відпустки буде меншою за 24 к.д.
З 24.12.2023 відповідно до ч. 4 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону.
Аналогічну норму містить ч. 3 ст. 12 Закону № 2136.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".
Для обрахунку днів щорічної відпустки у вашій ситуації рекомендуємо скористатися нашим калькулятором днів щорічних відпусток за посиланням https://kadroland.com/calculators/year-vacation.
Корисним буде наш мінікурс за посиланням https://kadroland.com/news/5637-zmensennya-trivalosti-shhoricnoyi-vidpustki-pislya-vidpustki-bez-zp.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Обов’язковість введення посади фахівця з охорони праці
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Визначення термінів виправлення порушення квоти бронювання військових обліків
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


