ВБ

Будник Валентина Василівна

02.07.2026 | 08:30

Відповідь надано

Право на доплату за виконання обов'язків під час відпустки

Працівник прийнятий на посаду економіста-аналітика і надано суміщення офіс - адмінстратора без увільнення від основної работи з доплатою 50%. Зараз покладають виконання обов'язків заступника директора з економічних питань на період відпустки основного працівника. Чи має вона право на доплату, якщо в заяві та в резолюції керівник ні чого не вказав.

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.07.2026 | 22:17

Відповідь надано

Якщо на працівницю покладено виконання обов'язків тимчасово відсутнього заступника директора з економічних питань без увільнення від основної роботи, питання оплати залежить від того, як це оформлено роботодавцем.

У вашому випадку йдеться про виконання додаткової роботи, яке регулюється, зокрема, ст. 105 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).

Те, що в заяві та резолюції керівника не зазначено розмір доплати, саме по собі не має вирішального значення. Вирішальним є зміст наказу про покладення виконання обов'язків, у якому мають бути визначені строк виконання додаткової роботи та умови її оплати.

При цьому доплата 50 % за суміщення посади офіс-адміністратора не поширюється автоматично на виконання обов'язків заступника директора. Якщо роботодавець доручає ще один вид додаткової роботи, питання її оплати має бути врегульовано наказом.

Отже, якщо наказ про покладення виконання обов'язків уже видано, насамперед необхідно перевірити, чи визначено в ньому умови оплати. Якщо ж наказ не містить жодних положень щодо оплати, доцільно врегулювати це питання шляхом видання додаткового наказу або внесення змін до чинного наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Катерина

06.09.2026 | 06:51

Інше

Відповідь надано

Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму

Добрий день.Посада «Менеджер (управитель) з маркетингу» має офіційний код 1475 згідно класифікатора. При прийомі на роботу посада може звучати,як Менеджер з маркетингу без управитель, що написано у дужках…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.09.2026 | 15:46

Так, без дужок.

Це професіна назва роботи зазначена зі складниками в дужках. Відповідно до Загальних положень Класифікатора професій, інформація в дужках не…Ще

ГЧ

Чуба Галина Богданівна

05.09.2026 | 16:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам

Доброго дня! (ФОП, єдиний податок, автоперевезення) Прошу порадити: Якщо за заявою працівника встановити йому гнучкий режим робочого часу, то треба повідомлення працівників за 2 місяці? Чи може новий працівник в заяві на прийняття вказати, що просить прийняти його на роботу з…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.09.2026 | 18:38

1. Ні.

Відповідно до ст. 60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387 гнучкий режим робочого часу може встановлюватися:

1) за заявою працівника з…Ще

ЛЮ

Людмила

05.09.2026 | 14:56

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі

У спеціаліста ради є 11 днів невикористаної відпустки за 2025-2026 роки. Спеціаліст хоче піти у відпустку з понеділка на 11 днів, але хоче взяти не підряд ці дні, а виключити вихідні дні. Чи можно так зробити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.09.2026 | 19:32

Так, можна, але за умови правильного оформлення поділу щорічної відпустки на частини.

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини…Ще

ЛЮ

Людмила

05.09.2026 | 14:29

Інше

Відповідь надано

Які санкції можливі для директора за невиконання доручення

Добрий день! Який вид "покарання" можно застосувати до виконуючого обовязки директора комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" селищної ради за невиконання доручення селищного голови? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.09.2026 | 19:31

До виконуючого обов’язки директора комунальної установи, за невиконання без поважних причин законного доручення, яке належить до його трудових…Ще

ТЧ

Черкашаніна Тетяна

05.09.2026 | 14:11

Військовий облік

Відповідь надано

Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії

Працівник має відстрочку та працює за соновним місцем роботи і за сумісництвом. Стаж роботи більший в компанії, яка не є критичною. Чи можна в такому разі враховувати його у кількість ВЗ для розрахунку квоти для бронювання в тій компанії, яка має критичність…

НК

Наталія, консультант

експерт

06.09.2026 | 14:10

Важливо, яке підприємство є критично важливим і де з цих підприємств трудові відносини тривають довше.В п. 12 Порядку бронювання…Ще

АН

Анна

05.09.2026 | 07:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО

людина ніде не працювала і не може сформувати витяг з рзо ,як це зафіксувати при прийомі на роботу без порушення…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.09.2026 | 14:41

Прийняти на роботу людину, яка раніше ніде не працювала і тому не може сформувати витяг з Реєстру застрахованих осіб (РЗО), є законним і не є порушенням.

Від…Ще

ОВ

Вус Олена Василівна

05.09.2026 | 06:38

Робочий час / табель

Відповідь надано