Чи потрібно проходити ВЛК для нового бронювання військовозобов'язаному
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно заброньованому військовозобов'язаному працівнику проходити ВЛК для продовження відстрочки у разі перебронювання?
Ситуація така: підприємство оформлює перебронювання. Чи є проходження ВЛК обов'язковою умовою для оформлення нового бронювання, якщо працівник не отримував направлення на ВЛК від ТЦК та СП і не має інших підстав для проходження медогляду?
Ні, проходження ВЛК не є обов’язковим для отримання чи продовження бронювання.
У законодавстві не встановлено залежності бронювання і проходження ВЛК, навіть якщо строки чергового ВЛК пропущені. На додаток, поки діє бронь, направляти на ВЛК ТЦК не має права.
Ані в Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», ані в Правилах військового обліку не вказано, що військовозобов’язані повинні раз на рік проходити ВЛК.
Але зазначено, що військовозобов’язані повинні проходити ВЛК згідно з направленням. Направлення на проходження ВЛК видає ТЦК. Крім того, військовозобов’язаний може виявити ініціативу й самостійно отримати направлення через застосунок «Резерв+». Але це лише право, а не обов’язок.
Щоб направити військовозобов’язаного на ВЛК, ТЦК потрібно спочатку викликати військовозобов’язаного. Для цього ТЦК може вручити повістку при зустрічі або направити її поштою. Крім того, ТЦК може направити розпорядження за місцем роботи військовозобов’язаного і тоді роботодавець повинен буде оповістити таку особу про виклик до ТЦК.
Єдина категорія військовозобов’язаних, яка не повинна чекати на повістку і повинна самостійно виявити ініціативу на проходження ВЛК – це обмежено придатні.
Непроходження ВЛК заброньованими працівниками не впливає на критичність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом


