🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Непрозорість щодо мобілізованих працівників у військовому обліку
1. Якщо працівники які мобілізовані у 2023,2024,2025р. їх не повинно бути у додатку 5?
2. З останніх оновлень у графі 18 має бути інформація про мобілізованих "Військовослужбовець з 09.05.2024р та № наказу? але якщо їх не повинно бути у додатку 5 то і ця інформація теж не може бути? Тут мені не зрозуміло.
3. Додаток 12. На підприємстві мобілізованих працівників 20 , але ні в єдиного немає мобілізаційного розпорядження, вони мобілізовані. Тоді яку інформацію я повинна вказати у додатку 12?
Прошу надати розгорнуту інформацію, тому що на ефірах різна інформація, і не натрапити на штраф. Щиро дякую!
Вітаю!
Отже спробуємо розібратись
1. Так. Не повинно.
До Списку персонального військового обліку (додаток 5) не включаються працівники, які були увільнені від роботи у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу у попередніх роках (2023–2025).
змінами до Порядку передбачено, що у графі 18 робиться запис «Військовослужбовець з 12.04.2026року» (наприклад) щодо працівників, яких увільнено від роботи саме у поточному році у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу під час особливого періоду.
Тобто у Списку поточного року залишаються лише ті працівники, яких було увільнено у цьому ж році, а щодо працівників, мобілізованих у попередніх роках, така відмітка вже не вноситься, оскільки вони до Списку не включаються.
2. Змінами до Порядку передбачено, що у графі 18 робиться запис «Військовослужбовець з __________року» щодо працівників, яких увільнено від роботи саме у поточному році у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу під час особливого періоду.
Тобто у Списку поточного року залишаються лише ті працівники, яких було увільнено у цьому ж році, а щодо працівників, мобілізованих у попередніх роках, така відмітка вже не вноситься, оскільки вони до Списку не включаються.
3. Мобілізовані працівники не відображаються у додатку 12.
Це пов'язано з тим, що додаток 12 ведеться щодо військовозобов'язаних, тоді як особи, призвані на військову службу під час мобілізації, набувають статусу військовослужбовців.
Тому при заповненні додатка 12 мобілізовані працівники не враховуються, а відповідні показники чисельності військовозобов'язаних зменшуються (виключаються) на кількість таких осіб.
Мобілізаційне розпорядження і мобілізація працівника — це різні поняття. Мобілізаційне розпорядження є окремим військово-обліковим документом і не тотожне факту призову працівника на військову службу. Тому відсутність у працівника мобілізаційного розпорядження жодним чином не впливає на порядок відображення мобілізованих осіб у додатках 5 і 12.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зміни в законодавстві: строки та вимоги для нових положень
У зв’язку з цим просимо роз’яснити два практичні питання:
1. Чи встановлені законодавством…
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідні документи для дистанційної роботи в приватному підприємстві
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
