🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Непрозорість щодо мобілізованих працівників у військовому обліку
1. Якщо працівники які мобілізовані у 2023,2024,2025р. їх не повинно бути у додатку 5?
2. З останніх оновлень у графі 18 має бути інформація про мобілізованих "Військовослужбовець з 09.05.2024р та № наказу? але якщо їх не повинно бути у додатку 5 то і ця інформація теж не може бути? Тут мені не зрозуміло.
3. Додаток 12. На підприємстві мобілізованих працівників 20 , але ні в єдиного немає мобілізаційного розпорядження, вони мобілізовані. Тоді яку інформацію я повинна вказати у додатку 12?
Прошу надати розгорнуту інформацію, тому що на ефірах різна інформація, і не натрапити на штраф. Щиро дякую!
Вітаю!
Отже спробуємо розібратись
1. Так. Не повинно.
До Списку персонального військового обліку (додаток 5) не включаються працівники, які були увільнені від роботи у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу у попередніх роках (2023–2025).
змінами до Порядку передбачено, що у графі 18 робиться запис «Військовослужбовець з 12.04.2026року» (наприклад) щодо працівників, яких увільнено від роботи саме у поточному році у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу під час особливого періоду.
Тобто у Списку поточного року залишаються лише ті працівники, яких було увільнено у цьому ж році, а щодо працівників, мобілізованих у попередніх роках, така відмітка вже не вноситься, оскільки вони до Списку не включаються.
2. Змінами до Порядку передбачено, що у графі 18 робиться запис «Військовослужбовець з __________року» щодо працівників, яких увільнено від роботи саме у поточному році у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу під час особливого періоду.
Тобто у Списку поточного року залишаються лише ті працівники, яких було увільнено у цьому ж році, а щодо працівників, мобілізованих у попередніх роках, така відмітка вже не вноситься, оскільки вони до Списку не включаються.
3. Мобілізовані працівники не відображаються у додатку 12.
Це пов'язано з тим, що додаток 12 ведеться щодо військовозобов'язаних, тоді як особи, призвані на військову службу під час мобілізації, набувають статусу військовослужбовців.
Тому при заповненні додатка 12 мобілізовані працівники не враховуються, а відповідні показники чисельності військовозобов'язаних зменшуються (виключаються) на кількість таких осіб.
Мобілізаційне розпорядження і мобілізація працівника — це різні поняття. Мобілізаційне розпорядження є окремим військово-обліковим документом і не тотожне факту призову працівника на військову службу. Тому відсутність у працівника мобілізаційного розпорядження жодним чином не впливає на порядок відображення мобілізованих осіб у додатках 5 і 12.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Зразок заяви на додаткову соціальну відпустку для матері
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…
Припинення трудового договору за угодою: важливі нюанси законодавства
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Вимоги для виїзду бенефіціарного власника за кордон при бронюванні
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у трудових книжках після перейменування підприємства
Є відповідь АІ
