Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на фін директора без звільнення?
Так, це можна оформити без звільнення і однією датою шляхом переведення.
Оскільки йдеться про зміну керівника юридичної особи, насамперед необхідно враховувати, що питання призначення та припинення повноважень директора належить до компетенції загальних зборів учасників або одноосібного засновника.
Тому спочатку засновник (загальні збори учасників або єдиний учасник) приймає рішення, у якому може одночасно:
· перевести діючого генерального директора на посаду директора фінансового;
· призначити (обрати) генеральним директором шляхом переведення з посади директора виконавчого.
Усі ці питання можуть бути вирішені одним рішенням засновника, якщо в ньому чітко визначено дату набрання чинності змінами.
На підставі рішення оформлюються кадрові накази. Зазвичай новопризначений генеральний директор після набуття повноважень видає:
· наказ про переведення генерального директора на посаду директора фінансового;
· наказ про початок виконання обов'язків генерального директора виконавчим директором шляхом переведення, зразок наказу для прикладу- Наказ про обрання директором
шляхом переведення
Якщо ведуться паперові трудові книжки, записи вносять на підставі наказів: «Переведений на посаду директора фінансового»;
«Переведений на посаду генерального директора».
Також слід подати оперативні відомості до ПФУ про переведення обох працівників, якщо належите до критичних підприємств. Внести зміни до Єдиного державного реєстру, оскільки змінюється керівник юридичної особи. А також проінформувати ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


