Дії підприємства з військовозобов'язаним директором за кордоном

Вітаю!
На жаль, ТЦК має право перевірити, адже раніше у вас були військовозобов'язані і зараз також є. Це директор.
В такому випадку повинні бути і списки, і відомості і усі документи передбачені Порядком №1487. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Той факт, що підприємство не веде діяльність, не звільняє від ведення військового обліку. І вже є відповідні судові рішення.

Що зараз можна зробити:
1) Директор робить на себе наказ про ведення військового обліку у зв'язку із відсутністю інших працівників.
2) Хтось, хто розуміється на питаннях ведення військового обліку, робить усі необхідні документи.
Оскільки людей немає, ніяких заповнень списків і купи документів не буде.
Буде лише список і відомість з одним директором.
3) Директор на когось робить довіреність і уповноважує на час його відсутності в країні подати до ТЦК списки для звіряння (якщо йдеться про фізичну присутність людини і подання списку).

Як варіант, звернутися з листом до ТЦК, вказати, що працівників з такої-то дати немає, діяльність не ведеться, керівник за кордоном і попросити дозволу направити список поштою.

Ймовірно за таких умов ТЦК не бути проти направлення списку поштою.

Зважте на мої поради, обговоріть з директором. Якщо його влаштує такий варіант, обговоримо з Вами далі, що можна зробити.

Якщо ж директор не готовий нічого далі робити, просто треба розуміти, що є ризик штрафу на директора у сумі до 59 500 грн. за ст. 21з-1 КУпАП.
І той факт, що він за кордоном, на жаль, не позбавить від цього ризику.

За потреби подальшого вирішення цього питання пишіть тут уточнення або окремим питанням, але нагадайте про вашу ситуацію, адже я отримую багато запитань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!