Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Так, рішення щодо оплати лікарняного директора має бути.
Рішення щодо оплати лікарняного директора приймає уповноважена особа підприємства або сам директор, після чого оформлюється відповідний розпорядчий документ.
Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами згідно п. 3 ст. 2 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375).
Законодавство не встановлює обов’язкової форми документа для оформлення рішення про призначення допомоги.Тому наращі орієнтир може бути таким:Якщо рішення приймає керівник підприємства — можна оформлювати наказом / розпорядженням / рішенням.
Якщо призначена уповноважена особа — доцільно оформлювати рішення уповноваженого.
Якщо діє комісія, кілька уповноважених осб (колегіальний орган) — оформлюється протокол.
Тож, якщо на підприємстві рішення про призначення лікарняних оформлюються наказами директора, такий наказ може бути оформлений після закриття лікарняного та виходу директора на роботу.
Прямої заборони на підписання директором наказу щодо призначення страхової виплати за власним лікарняним Закон № 1105-XIV не містить. Водночас, якщо на підприємстві визначена інша уповноважена особа, тод рішення щодо лікарняного директора приймала саме вона.
Буде корисною стаття – «Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати» https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Переведення працівника ЦНАП під час воєнного стану: можливості
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою
Проблеми з квитанцією та списком працівників у ПФУ
Подавала повідомлення до ДПС 30.09.26 про прийняття на роботу з 01.10.2026, але до сих пір не надійшла квитанція №2.
Зробила запит до ПФУ "про перелік осіб, працюючих у страхувальника". Цей співробітник зявився, але побачила у цьому списку, що там повно…
Які рядки звіту заповнити при працевлаштуванні інвалідів
Є відповідь АІ


