Який код професії правильний: 1475.4 чи 1477.1

Ні, код 1475.4 для «Менеджера з персоналу» неправильний, для цієї посади за Класифікатором професій слід застосовувати код 1477.1.

Обґрунтування

1. Правильний код для посади «Менеджер з персоналу» Код 1477.1 прямо встановлений у Класифікаторі професій для професійної назви роботи «Менеджер (управитель) з персоналу», з якої утворюють посаду «Менеджер з персоналу», про що додатково свідчить зразок посадової інструкції менеджера з персоналу з кодом КП 1477.1 у Випуску 1 ДКХП, затвердженому наказом Мінпраці від 29.12.2004 №336 (Випуску 1 ДКХП).

2. Для яких посад застосовують код 1475.4 Код 1475.4 у Класифікаторі професій використовується для професійних назв робіт типу «Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності», «… з логістики», «… з маркетингу», «… із збуту», «… із зв’язків з громадськістю» тощо, але не для роботи з персоналом, тому поєднання «Менеджер з персоналу» з кодом 1475.4 суперечитиме ДК 003:2010, який залишається чинним основним орієнтиром для формування назв посад і кодів (наказ Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327).

3. Вплив ЄРК‑КП на вибір коду Запуск ЄРК‑КП не змінює кодів і назв посад для кадрового оформлення, оскільки нормативним документом, що визначає професійні назви робіт та коди, залишається ДК 003:2010, а назви і коди переглядають лише після офіційних змін до нього, а не через оновлення інформаційної системи ЄРК‑КП.

Правильним кодом для посади «Менеджер з персоналу» у штатному розписі та кадрових документах є 1477.1.