Терміни підготовки довідки про місце роботи до 2004 року
Спеціального строку саме для видачі довідки про підтвердження періоду роботи до 01.01.2004 для ПФУ законодавством не встановлено.
Водночас ст. 49 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n321) зобов’язує роботодавця на вимогу працівника видати довідку про роботу та заробітну плату.
Якщо така вимога оформлена як письмове звернення працівника, застосовуються строки, передбачені ст. 20 Закону України «Про звернення громадян» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80#n106):
до 15 днів — якщо звернення не потребує додаткового вивчення;
до одного місяця — загальний строк розгляду звернення, якщо необхідно перевіряти документи, зокрема накази, особові рахунки, відомості про заробітну плату тощо;
до 45 днів — у виняткових випадках, якщо вирішити питання у місячний строк неможливо. При цьому працівника необхідно повідомити про продовження строку.
Якщо для підготовки довідки необхідно здійснювати пошук архівних документів за період до 2004 року, це може потребувати додаткового часу та відповідного опрацювання документів.
Отже, якщо всі необхідні документи є у підприємства і додатковий пошук не потрібен, довідку слід видати невідкладно, але не пізніше 15 днів. Якщо потрібне додаткове вивчення документів — строк може становити до одного місяця, а у виняткових випадках — до 45 днів із повідомленням працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…
Процедура скорочення посади: перші кроки та рекомендації спеціаліста
Є відповідь АІ
Дії фахівця з військового обліку після зарахування абітурієнта
Відпустка для працівника з двома ставками: можливості та обмеження
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Є відповідь АІ
Звільнення вихователів через ліквідацію дошкільного підрозділу: КЗпП
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Як правильно заповнити графу 10 при ID картці працівника
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом


