Звітність про внески ФОП з мобілізованими та працівниками з інвалідністю
Дякую
Звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску повинні подавати усі роботодавці, в тому числі і платники внеску.
Приміткою 5 форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженого наказом МФУ від 25.08.2026 № 453 (https://mof.gov.ua/storage/files/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%20%D0%97%D0%B2%D1%96%D1%82%D1%83.pdf) зазначено: «Роботодавець / платник - роботодавець у значенні, наведеному у Законі України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Набуває статус платника внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, у разі якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за звітний період становить від 8 осіб і більше та водночас не виконано норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю».
А приміткою 10 передбачено, що підрядки рядка 9 «Категорія платника внеску» заповнюється виключно платником. У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091-093, 1-5 розділу І, 1 - 3 розділу II, 1 - 5 розділу III прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.
Отже, звітність подають у встановленому порядку, навіть якщо за відповідний період у роботодавця відсутній обов’язок зі сплати внеску. У такому разі відповідні показники звітності заповнюються з урахуванням фактичних даних, а незаповнювані поля залишаються порожніми або заповнюються відповідно до вимог форми.
Більш детально за посиланням https://kadroland.com/news/11935-xto-povinen-podavati-zvit-pro-normativ-4-do-0911
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


