Суперечності щодо нарахування надбавки педагогам за вислугу років
Так, вони є педагогічними працівниками і надбавка їм за вислугу років виплачується.
Посади "методист" та "начальник відділу організації освітнього процесу" (як керівник структурного підрозділу з основного виду діяльності) належать до педагогічних працівників, і мають право на надбавку.
Основним документом, що визначає статус працівника як педагогічного, залишається Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджений постановою КМУ № 963 від 14.06.2000 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text.
Методист прямо зазначений у розділі «Посади педагогічних працівників» .
Начальник відділу організації освітнього процесу - підпадає під категорію «завідувач (директор, начальник) відділу, частини, лабораторії, кабінету, іншого структурного підрозділу з основного виду напряму діяльності...». Організація освітнього процесу в навчальному закладі є його основним видом діяльності.
Постанова КМУ № 1078 від 31.08.2026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2026-%D0%BF#Text регулює виключно умови оплати праці та схеми посадових окладів, але вона не скасовує і не замінює чинний статус педагогічних працівників, визначений базовим профільним законодавством. В ній чітко врегульовано оплату праці завідувачів/керівників (начальників) підрозділів та фахівців. Також нею передбачена посада "методист " у абз. " Вчителі всіх спеціальностей .......".
Право на надбавку за вислугу років гарантоване статтею 61 Закону України «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n880 та регулюється спеціальною Постановою КМУ № 78 від 31.01.2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#Text
Ця надбавка виплачується всім без винятку працівникам, чиї посади зазначені у Переліку № 963, за наявності відповідного стажу .
Нова реформа оплати праці 2026 року (Постанова № 1078) не ліквідувала надбавку за вислугу років. Зміна механізму розрахунку окладів означає лише те, що відсоток надбавки за вислугу років тепер нараховується на новий посадовий оклад, визначений за коефіцієнтами Постанови № 1078.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ


