🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Так, можна подати повідомлення в ДПС 01.10., якщо початок роботи в 14:00.
Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом (розпорядженням), та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу. Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text) конкретизує, що Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Тобто законодавство не встановлює обов'язку подати його саме напередодні або за день чи за вда ді до дати прийняття.
Отже, якщо дата прийняття — 01.10.2026, але працівник фактично розпочинає роботу цього дня о 14:00, Повідомлення можна подати 01.10.2026 до 14:00. Важливо, щоб на момент фактичного допуску до роботи Повідомлення вже було направлене до ДПС.
Щодо роботи протягом чотирьох годин 01.10: це слід оформлювати не як «скорочений робочий день», а як неповний робочий день, оскільки йдеться про встановлення працівнику меншої тривалості робочого часу за угодою сторін. Стаття 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) прямо передбачає можливість встановлення неповного робочого дня як при прийнятті на роботу, так і згодом.
Якщо неповний робочий день встановлюється лише на 01.10.2026, а надалі працівник працюватиме за звичайним режимом, це потрібно чітко зафіксувати в кадрових документах. Письмова заява працівника в такій ситуації є доцільною як підтвердження його згоди на встановлення саме такого режиму роботи, після чого роботодавець оформлює наказ про встановлення неповного робочго час на 01.10.2026.
Таким чином, 30.09.2026 можна оформити наказ про прийняття працівника з датою прийняття 01.10.2026 та домовленість про неповний робочий день 01.10.2026
Зразки заяви та наказу про встановлення неповного робочого часу Заява про встановлення неповного робочого часу, Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…
Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Виправлення пропуску в наказі про переведення працівника
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи потрібен окремий список для офіцера
персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для офіцера (сумісник), або достатньо включити його в загальний список ?
Дякую…
