🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Для цього потрібно оформити внутрішнє сумісництво.
Це означає, що сторожі працюватимуть гардеробниками у вільний від основної роботи час за окремим трудовим договором (табелюється окремо, оплачується окремо, і МЗП за цією посадою рахується теж окремо та пропорційно відпрацьованому часу).
Оскільки частка посади є 25%, а працівників (наприклад 2), ви можете прийняти кожного з них на роботу за внутрішнім сумісництвом на відповідну частку ставки (з неповним робочим часом наприклад, два сторожі будуть працювати по 5 годин на тиждень, понеділок – п’ятниця з 17 по 18 годин, або залежно від вашого розподілу).
Наприклад:
«ПРИЙНЯТИ ПЕТРЕНКА Петра Петровича, сторожа, з 05 жовтня 2026 року за внутрішнім сумісництвом на посаду гардеробника з неповним робочим часом — 5 годин на тиждень, за графіком: понеділок–п’ятниця з 17:00 до 18:00.
Оплату праці здійснювати пропорційно відпрацьованому часу виходячи з посадового окладу гардеробника, установленого штатним розписом.
Підстава: заява Петрова П. П. від 01.10.2026, трудовий договір за сумісництвом № ___ від ..2026.
Директор ____________
З наказом ознайомлений: ____________ П. Петров
Важливо. До початку роботи за сумісництвом роботодавець повинен подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу у встановленому порядку (Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3).
У табелі обліку використання робочого часу працівника відображають окремо за кожним трудовим договором: — як сторожа та — як гардеробника.
При цьому робочий час за роботою сторожа та за внутрішнім сумісництвом не повинен збігатися, робота гардеробника має виконуватися у вільний від основної роботи час. Саме це є визначальною ознакою сумісництва відповідно до ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Більш детально за посиланням https://kadroland.com/news/11123-robota-z-pracivnikami-sumisnikami-priinyattya-kilkist-misc-roboti-vidpustki-zvilnennya#zakon-ne-obmezhuie-kilkist-mists-roboty
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Зміни в штатному розписі: вплив на військовий облік працівників
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
