Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Для цього потрібно оформити внутрішнє сумісництво.
Це означає, що сторожі працюватимуть гардеробниками у вільний від основної роботи час за окремим трудовим договором (табелюється окремо, оплачується окремо, і МЗП за цією посадою рахується теж окремо та пропорційно відпрацьованому часу).
Оскільки частка посади є 25%, а працівників (наприклад 2), ви можете прийняти кожного з них на роботу за внутрішнім сумісництвом на відповідну частку ставки (з неповним робочим часом наприклад, два сторожі будуть працювати по 5 годин на тиждень, понеділок – п’ятниця з 17 по 18 годин, або залежно від вашого розподілу).
Наприклад:
«ПРИЙНЯТИ ПЕТРЕНКА Петра Петровича, сторожа, з 05 жовтня 2026 року за внутрішнім сумісництвом на посаду гардеробника з неповним робочим часом — 5 годин на тиждень, за графіком: понеділок–п’ятниця з 17:00 до 18:00.
Оплату праці здійснювати пропорційно відпрацьованому часу виходячи з посадового окладу гардеробника, установленого штатним розписом.
Підстава: заява Петрова П. П. від 01.10.2026, трудовий договір за сумісництвом № ___ від ..2026.
Директор ____________
З наказом ознайомлений: ____________ П. Петров
Важливо. До початку роботи за сумісництвом роботодавець повинен подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу у встановленому порядку (Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3).
У табелі обліку використання робочого часу працівника відображають окремо за кожним трудовим договором: — як сторожа та — як гардеробника.
При цьому робочий час за роботою сторожа та за внутрішнім сумісництвом не повинен збігатися, робота гардеробника має виконуватися у вільний від основної роботи час. Саме це є визначальною ознакою сумісництва відповідно до ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Більш детально за посиланням https://kadroland.com/news/11123-robota-z-pracivnikami-sumisnikami-priinyattya-kilkist-misc-roboti-vidpustki-zvilnennya#zakon-ne-obmezhuie-kilkist-mists-roboty
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Обов'язкові документи в особовій справі працівника ОМС
2) особовий листок з обліку кадрів ???
3) біографічна довідка???
У колективному договорі дане…


