Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи

Працівницю, яка працює секретарем, можна залучити до роботи лаборантом двома способами — за сумісництвом або шляхом суміщення посад.

Якщо укладати окремий трудовий договір за суммісницвом, то для роботи лаборнатом встановлюється окремий робочий час, про що має бути заначено в заяві та в наказі про прийняття на роботу. Робота лаборантом має виконуватися у вільний від роботи секретарем час, оскільки відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництво — це інша оплачувана робота, яка виконується у вільний від основної роботи час.

Тому в графіку потрібно розвести робочий час за двома посадами. Наприклад, якщо секретар працює з 8:00 до 16:00, роботу лаборанта на 0,5 ставки можна встановити після закінчення основної роботи або в інші вільні від основної роботи години, наприклад з 16:00 до 20:00.

У цьому випадку оформлюють окремий наказ про прийняття працівниці на роботу за внутрішнім сумісництвом з повідомленням в ДПС.

Якщо ж працівниця має виконувати додаткову роботу лаборанта у межах свого робочого часу за основною посадою секретаря, без встановлення окремих годин для роботи лаборантом, це може бути оформлено як суміщення посад. Наприклад, якщо секретар може одночасно виконувати обов’язки свої і лаборната і це відбуваєьься в одному кабінеті, то цілком можливе суміщення.

За ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) при суміщенні працівник поряд зі своєю основною роботою виконує додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від основної роботи, за це встановлюється доплата. Працівниця продовжує працювати за своїм графіком секретаря, одночасно виконуючи додаткові обов'язки лаборанта.

Буде корисним мінікурс із зразками документів оформлення сумісництва і суміщення https://kadroland.com/news/7153-sumisnictvo-ta-sumishhennya-oformlennya-vidpustki-trudova-knizka-tabel-skasuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!