🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Зараз трудові книжки зберігаються у працівників.
Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України з 10.06.2021 трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі, трудова книжка зберігається у працівника, а роботодавець зобов’язаний вносити записи до трудової книжки лише на вимогу працівника.
Трудові книжки, які зберігалися у роботодавця після 10.06.2021 мають бути оцифровані і видані працівникам на зберігання. (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text). Термін оцифрування був встанолений на 5 років і закінчився 10.06.2026 року.
Оформити видачу можна двома способами. Перший це трудові книжки тих працівників, які працевлаштовані до червня 2021 року. Тут процес оцифрування завершився отже варто видати наказ загальний для всіх і видати їх під підпис у книзі обліку трудових книжок. Зразок наказу тут https://kadroland.com/news/10527-vidaca-trudovix-knizok-pracivnikam-yaki-dokumenti-oformiti
Другий якщо наприклад, немає можливості отримати особисто (надіслати поштою), то алгоритм наступний:
1. Працівник подає заяву на ім`я керівника Заява про видачу та пересилання трудової книжки поштою.
2. Видати наказ про передачу трудової книжки. Наказ про видачу трудової книжки працівнику
3. Ознайомити працівника з наказом . В журналі відображаєте надсилання поштою.
Більш детально тут:
https://kadroland.com/news/2111-vidaca-trudovoyi-knizki-pracivnikam-koli-mozliva-ta-yak-oformiti
https://kadroland.com/news/10566-yak-vidati-trudovi-knizki-priinyati-na-zberigannya-pislya-10062021
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Ризики підприємства при відсутності звіряння з РТЦКта СП
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Вибір формату документів для військового обліку нових працівників
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення наказу про увільнення військовозобов'язаного працівника від роботи
Є відповідь АІ
