Чи потрібно заповнювати звіт про працівників з інвалідністю

Так, ви розумієте вірно: за наявності 8 працівників, із яких троє з інвалідністю, ви виконуєте норматив і платником внеску не є, тому подаєте Звіт, заповнюючи тільки реквізитну частину (шапку), без рядка 09 і табличної частини.

Обґрунтування

1. Ви не є платником внеску за таких показників. Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить 8 і більше осіб та які в цьому кварталі не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, тобто мають меншу фактичну кількість працівників з інвалідністю, ніж норматив (ст. 18-2 Закону №875-XII). У вас за СКШП 8 осіб мінімальний норматив — одна особа з інвалідністю, фактично — троє, отже норматив виконано і статусу платника внеску немає.

2. Обов’язок подати Звіт є, навіть без сплати внеску. Податковий орган роз’яснив, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску, незалежно від кількості працівників та факту нарахування внеску (Податкова консультація (ЗІР)). Тобто роботодавець, який виконав норматив, Звіт все одно подає.

3. Форма заповнення Звіту, якщо ви не платник внеску. Для роботодавців, які не є платниками внеску (СКШП менше 8 або норматив виконано), передбачено спрощене заповнення: у Звіті заповнюють лише реквізитну частину (рядки 01–08), а рядок 09 та розділи І–ІІІ табличної частини не заповнюють або прокреслюють у паперовій формі, як це прямо випливає з опису форми Звіту та приміток до неї в аналізі форми, затвердженої наказом Мінфіну №453, наведеному у матеріалі про заповнення Звіту на підставі Закону №875.

Отже, у вашій ситуації подаєте Звіт, але заповнюєте тільки шапку без категорії платника і без табличної частини.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?