Документи для звільнення мобілізованого працівника після його смерті

Мобілізованого працівника звільняєте на підставі свідоцтва про смерть, усі належні йому суми виплачуєте членам сім’ї, хто звернувся (батькові) на підставі їх заяви та документів про спорідненість, а витяг з Державного реєстру актів цивільного стану є обов’язковим лише для отримання допомоги на поховання від ПФУ, а не для самого звільнення.

Припинення трудових відносин у разі смерті працівника оформлюють наказом за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204), підставою для наказу є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або рішення суду про оголошення померлим чи визнання безвісно відсутнім, а датою припинення трудового договору вважають дату смерті, зазначену у свідоцтві, незалежно від дати наказу про звільнення.

До остаточного розрахунку належать:

заробітна плата за фактично відпрацьований час;
компенсація за невикористані відпустки;
інші належні виплати (лікарняні тощо).
Усі ці суми виплачують не померлому, а членам його сім’ї, а за їх відсутності — спадкоємцям, оскільки суми зарплати й інших виплат, не одержані за життя, передаються членам сім’ї або входять до складу спадщини за ч. 1 ст. 1227 ЦКУ.
Щоб отримати належні виплати, батько як член сім’ї подає роботодавцю:

заяву про виплату належних сум померлого працівника;
копію свідоцтва про смерть;
документи, що підтверджують спорідненість (свідоцтво про народження працівника, де вказаний батько);
документ, що посвідчує особу та РНОКПП батька.
За загальним підходом цього набору документів достатньо для законної виплати члену сім’ї, якщо роботодавець може ідентифікувати його як такого члена сім’ї згідно із ст. 3 Сімейного кодексу України (спільне проживання, спільний побут, взаємні права та обов’язки).
А вже допомога на поховання застрахованої особи призначається члену сім’ї або особі, яка здійснила поховання, на підставі:

його заяви;
документа, що посвідчує особу;
витягу з ДРАЦС про смерть для отримання допомоги на поховання або довідки про смерть;
Реквізити банківського рахунку заявника у форматі IBAN
Заяву подає особа, яка фактично здійснила поховання (у вашому випадку — батько), роботодавець на підставі цих документів формує та подає до ПФУ заяву-розрахунок.
Докладне роз’яснення зі зразками документів в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/11658-yakshho-pracivnik-pomer-osoblivosti-pripinennya-trudovix-vidnosin

Раді допомогти, звертайтесь ще!