Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВП
Патра Валентина Ігорівна
12.10.2026 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини

Добрий день
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є

Відповідь схвалена експертом

Перевірив: Марія, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Працівник може отримати відстрочку від мобілізації за підставою догляду за дитиною, хворою на цукровий діабет I типу (за наявності відповідного медичного висновку), і він має право працювати на повний робочий день, наявність дружини цьому не перешкоджає.

Обґрунтування

  1. Право на «непризов» через дитину з цукровим діабетом I типу. Стаття 23 Закону №3543-XII відносить до тих, хто не підлягає призову під час мобілізації, жінок і чоловіків, які виховують дитину, хвору, зокрема, на цукровий діабет I типу, якщо стан дитини підтверджено медичним висновком ЛКК, навіть якщо інвалідність дитині не встановлена. Група інвалідності дитини (у вашому випадку III) у цій підставі ролі не відіграє, важливі діагноз і медичний висновок.

  2. Наявність дружини не скасовує цю підставу. Для категорії батьків, що виховують дитину, хвору на тяжке захворювання, закон не вимагає, щоб другий з батьків був відсутній, помер чи позбавлений прав. Достатньо, щоб військовозобов’язаний був одним із батьків дитини, хворої на цукровий діабет I типу, і мав підтверджуючі документи.

  3. Можливість працювати на повний робочий день. Трудове законодавство не обмежує працівника, який має дитину з інвалідністю чи тяжким захворюванням, у праві працювати на повний робочий день. Навпаки, йому надаються додаткові гарантії (можливість встановити неповний чи дистанційний режим за бажанням), але перехід на неповний час є правом працівника, а не його обов’язком.

За описаних умов працівник може одночасно працювати повний робочий день і користуватися правом на відстрочку від мобілізації як батько дитини з цукровим діабетом I типу.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:28
Очікує відповідь

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:
Передбачаються можливі зміни у законодавстві щодо відстрочок від мобілізації для людей, які мають у сім’ї осіб з інвалідністю або здійснюють догляд за ними.
Запропоновані зміни передбачають звуження низки чинних гарантій для людей з інвалідністю та їхніх родин.
Передбачається:
Для батьків дітей з інвалідністю до 18 років — встановити додаткові умови отримання відстрочки.
Якщо в родині виховується одна дитина з інвалідністю і є обоє батьків, право на відстрочку за цією підставою може бути втрачено. Його пропонують зберегти за відсутності інших осіб, зобов'язаних виховувати дитину, або якщо в родині двоє неповнолітніх дітей, одна з яких має інвалідність.
Для батьків дітей із тяжкими захворюваннями, яким не встановлено інвалідність, — також запровадити додаткові обмеження щодо наявності інших осіб, зобов'язаних виховувати дитину, або виховання двох неповнолітніх дітей.

Тож станом на сьогодні - право на відстрочку у Вашого працівника є. Чи буде вона збережена в подальшому - залежатиме чи буде прийнято ці зміни та чси є у працівника ще одна дитина.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.10.2026 | 18:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості

Де зберігаються журнали реєстрації наказів?
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:07

Журнали реєстрації наказів зберігають окремо від справ із самими наказами.

Під час поточного діловодства вони перебувають у підрозділі або в особи…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.10.2026 | 17:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно

До яких наказів відносяться накази:
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:56

Обидва ці документи належать до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання.

Наказ про виконання обов'язків директора належить до кадрових наказів…Ще

ОЛ
Олена
12.10.2026 | 17:26
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"

Доброго дня! Який код КП посади "Помічник директора комерційного"…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:37

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнив(ла) відповідь персональним коментарем: Якщо за…Ще

СУ
Убийвовк Сергій
12.10.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників

чи відображати у Списках військовозобов'язаних і чи проходити звіряння по звільненим цьогоріч працівникам…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:11

Від себе хочу додати: Не потрібно проводити звіряння по звільнених.
Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

…Ще

ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 16:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні

Вітаю! Маємо на підприємстві котельню для обігріву приміщення в зимовий період. Для обслуговування котельні посада "опалювач" код 9141 підходить…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:24

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:Якщо працівник лише опалює приміщення за допомогою печей…Ще

ВІ
Віра
12.10.2026 | 16:38
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ

роботодавцем нараховані та виплачені декретні працівниці у вересні . сьогодні принесла заяву на звільнення за власним бажанням у звязку з переїздом . Чи повинен роботодавець повернути кошти ПФУ…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:14

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:тому роботодавцю потрібно оформити звільнення за власним…Ще

МІ
Іванченко Марина
12.10.2026 | 16:23
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка склалась така ситуація: працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням з датою звільнення 16.10.2026 року. 12.10.2026 року на підприємство зашло рішення селещної ради від 09.10.2026 року на посаді заступника голови.
Як в такому…

19

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:29

Прошу уточнити такі питання:

Чи правильно я розумію, що працівник, який звільняється з вашого підприємства 16.10.2026, з 09.10.2026 уже призначений на…Ще

ОЛ
Олена
12.10.2026 | 16:20
Військовий облік
Відповідь надано

Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника

Вітаю, підкажіть будь ласка, які подальші дії керівника підприємства, якщо в вересні 16.09 до підприємства надійшов лист від ТЦК, з розпорядженням та повісткою на одного із співробітників. Сам лист був відправлений 07.09, в повістці треба з'явитися співробітнику 15.09, але лист…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:33

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 роботодавець повинен забезпечити здійснення контролю за…Ще

ТІ
Іващенко Тетяна
12.10.2026 | 16:10
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати

Вітаю! На підприємстві працює працівник на основному місці роботи на умовах неповного робочого дня з 9,00 до 11,00 години. Нещодавно працівник попросив перевести його на інший графік роботи з 17,00 до 19,00. Але в Правилах трудового розпорядку дня вказано, що робочий день в…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 23:52

Достатньо заяви та наказу про встановлення індивідуального графіка роботи на умовах неповного робочого дня.

Правила внутрішнього трудового розпорядку…Ще

ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства

Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 16:48

Відповідь АІ містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтесь, будь ласка на фінальну відповідь експерта.
1. Бухгалтер І категорії

У назви посади…Ще

IR
Irina Feklistova
12.10.2026 | 15:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати

Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:18

Можна оплатити лише добові.

Згідно з п. 11 розділу І «Загальні положення» Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон…Ще

ТЕ
Тетяна
12.10.2026 | 15:34
Інше
Відповідь надано

Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта

Добрий день. Допоможіть підібрати назву професії відповідно до КП - наша назва головний (провідний) інженер з розробки електроніки і софта…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:12

«Головний інженер з програмного забезпечення» або «Провідний інженер з програмного забезпечення».

У Класифікаторі професій наявна…Ще

НА
Надія
12.10.2026 | 15:26
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію

Доброго дня. донька мобілізованого працівника принесла довідку видану у військоматі на її їм'я про те, що батька мобілізували. Як зробити увільнення від роботи цього працівника? Покроково та чи є зразок заяви від доньки…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 23:24

Відповідь АІ в цілому правильна, але з одним суттєвим зауваженням.

Донька працівника не є суб'єктом трудових відносин із Вашим підприємством, вона не має…Ще

ОЛ
Олена
12.10.2026 | 15:25
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства

Вітаю! Питання наступне: У зв’язку з ліквідацією ЗДО працівника, який працює сторожем за зовнішнім сумісництвом, 01.09.2026 попереджено про наступне звільнення. Двомісячний строк попередження спливає 01.11.2026. Водночас працівник перебуває на лікарняному з серпня 2026 року і…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:43

Дякую за уточнення!

Якщо у вас відбувається повна ліквідація підприємства (закладу дошкільної освіти, ЗДО), працівника можна звільнити на підставі п. 1 ч. 1…Ще

ЛЮ
Людмила
12.10.2026 | 15:19
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи може працівник просити простій при відмові працювати

Доброго дня! Чи може працівник написати заяву на простій, якщо він незадіяний у навчальному процесі? Конкретний приклад: Працівник - медсестра, студенти на дистанційному навчанні, пропонували їй інші види робіт,від всіх відмовилась . Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:19

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: працівниця не може самостійно «піти на простій» за заявою, оскільки…Ще

AL
Alla
12.10.2026 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства

Просимо надати консультацію щодо подальших дій підприємства у зв’язку з отриманням розпорядження РТЦК та СП та допомогти визначити найменш ризиковий алгоритм дій для роботодавця. Явку працівника було призначено на 09.10.2026 о 10:00, однак згідно з трекінгом АТ «Укрпошта»…

5

МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:50

Головне правило: підприємство не має права просто проігнорувати розпорядження. Невиконання вимог ТЦК загрожує керівнику або відповідальній особі штрафом за…Ще

ВА
Валентина
12.10.2026 | 15:12
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі

Вітаю, підскажіть будь ласка. Сторожа прийняли на роботу в березні 2026 р. У відпустку він планував піти у травні 2027 р. В наказі у квітні 27 р. ми будемо писати період роботи з 1.03.26 р. по 28.02.27 р. Чи правильно ми робимо…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:27

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Від себе хочу додати, що працівник станом на квітень 2027 року працівник матиме право…Ще

ВІ
Віталіна
12.10.2026 | 14:59
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних

В бюджетній установі існує комісія із соціального страхування. Чи може ця комісія виконувати і надалі свої повноваження щодо доцільності виплати лікарняних? Якщо ця комісія вже не актуальна, то хто може замінити цю комісію для призначення допомоги за лікарняними…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:20

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Від себе хочу надати посилання на шаблони документів…Ще

ВІ
Віталіна
12.10.2026 | 14:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Проблема з вакантними посадами в підрозділі охорони установи

Добрий день, така ситуація в бюджетній установі: за штатним розписом є підрозділ сторожова охорона, який складається з начальника охорони, начальників груп (сторожових) і сторожів. В одному з підрозділів є начальник групи (сторожової) і і цьому ж підрозділі вакантні посади…

5

НК
Надія, консультант
експерт
13.10.2026 | 01:14

Відповідь АІ є вірною.

Це не є порушенням ,оскільки є посади сторожів, відповідно є і начальник .

Але якщо вакансії пустують дуже довго (кілька місяців чи…Ще

ОГ
Гончар Олеся Анатоліївна
12.10.2026 | 14:52
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок лікарняного стажу: врахування періоду навчання працівника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівник навчався в СПТУ з 01.09.1998 по 10.05.2001. Для розрахунку стажу для оплати лікарняного потрібно рахувати період навчання з 01.09.1998 по 10.05.2001 чи з 01.09.1998 по 26.02.2001. Дякую…

4

НК
Надія, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:36

Для розрахунку страхового стажу для оплати лікарняного потрібно рахувати період навчання з 01.09.1998 по 27.02.2001.

До 28.02.2001 року діяли старі…Ще