НА
Наталія
15.08.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник пише заяву за власний рахунок (як то що перебуває за межами України) з 23.08.22 на 90 днів. Закон обмежує використання відпустки терміном 90 днів. Роботадавець не погождує відпуску за власний рахунок за угодою сторін (на час воєнного стану).
Які дії після закінчення цієї відпустки? Працівник звільнятися не бажає.
Які дії після закінчення цієї відпустки? Працівник звільнятися не бажає.
ІР
Ірина, консультант
експерт
15.08.2022 | 19:59
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АР
Румега Альона Олександрівна
13.03.2026 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про призупинені трудові відносини
Добрий день! Підприємство знаходиться в Херсоні. Частина персоналу в призупинених трудових відносинах з 24.03 …
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.03.2026 | 09:52
Відповідь надано
Термін бронювання працівників для збереження військового обліку підприємства
Добрий день.Підприємству надали ліміт для бронювання 100%. У який час потрібно за бронювати всіх …
СК
Коблюк Сергій Володимирович
13.03.2026 | 09:19
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: зведений або індивідуальний наказ
Вітаю! На підприємстві планується масове підвищення посадових окладів. Постало питання щодо коректного документального оформлення: 1 …
ЗО
Зоряна
12.03.2026 | 22:33
Відповідь надано
Чи можуть бути різні посадові інструкції для реєстраторів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, в нас на відділенні є реєстратор медичний, і є реєстратор …
ІС
Стрижалова Ірина
12.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Перебронювання працівника при звільненні із сумісництва: необхідність і правила
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно переброньовувати працівника в разі його звільнення із сумісництва і прийняття …
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03 …
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати звільнених у військовому обліку 2026 року
чи потрібно звільнених у 2026 тримати в списках (дод 5) до кінця року ?
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Включення виключених та з відстрочкою у військовий облік
у відомость оперативного обліку куди вности виключених зі списку і тих які мають відстрочку??
ДЕ
Дейнеко Олена
12.03.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи має право працівниця на відпустку для догляду за дітьми
доброго дня, працівниця має двох дітей, в листопаді 2025р. одній дитині виповнилося 15 років, працівниця …
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Оплата за дистанційну роботу у вечірній/нічний час: нюанси
Доброго дня! якщо приймаємо працівника на дистанційну роботу за сумісництвом на 8 годин у вільний …
ОЛ
Ольга Морозова
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Чи може директор, знаходячись у відпустці, підписувати фінансові документи? Директор є водночас і бухгалтером. На …
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про введення номенклатури справ
Доброго дня! Надайде будь ласка для зразка наказ про введення в дію номенклатури справ. Дякую …
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
12.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Витяг з додатку 5: як показувати працівників різних категорій
Доброго дня! При звірянні з "зовнішнім" ТЦК потрібно зробити витяг з додатку 5. Працівників з …
