ЕЛ
Елена
06.10.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, є проблемний робітник. Не з'являеться на роботі, по телефону каже, що йому довго і дорого добиратись, постійно відпрашується.
Як його можно звільнити без скандалу. Прохання написати процедуру. І необхідні для оформлення документи. Йшли працівнику на поступки, не проставляли у вересні неявки, у жовтні хочему вирішити це питання.
Як його можно звільнити без скандалу. Прохання написати процедуру. І необхідні для оформлення документи. Йшли працівнику на поступки, не проставляли у вересні неявки, у жовтні хочему вирішити це питання.
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2022 | 13:26
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯН
Янiна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
сканування трудових книжок з якого числа
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Добрий день! Таке питання: З 26.03.2025 року прийнято на роботу директора підприємства і …
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 14:22
Відповідь надано
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Добрий день! Я ставила питання 5 грудня мені так і не відповіли
ВА
Валентина
25.12.2025 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
В зразках документів є два повідомлення про відпустку:
- про визначення дати …
- про визначення дати …
КА
Катерина
25.12.2025 | 14:01
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові вимоги та документи для працівників
Вітаю
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …
Анастасія, консультант
25.12.2025 | 13:48
Відповідь надано
Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
якщо в паперовому ВОД немає відмітки про відсрочку а є в Резерв +, то в …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Добрий день. В вас на сайті прочитала повний перелік документів які мають додаються до особової …
ІБ
Будянська Ірина
25.12.2025 | 11:41
Відповідь надано
Запит на зразок повідомлення для відділу кадрів про Резерв
Добрий день!!!! Можна зразок повідомлення про надання до відділу кадрівроздруківку новий Резерв+ID/, або з …
ДА
Дар'я
25.12.2025 | 11:23
Відповідь надано
Хто входить до квоти бронювання на підприємстві під час війни
Терміново!!! підкажіть, будь ласка, хто входить до квоти при бронюванні на підприємстві?
ДА
Дар'я
25.12.2025 | 11:22
Відповідь надано
Хто не підлягає бронюванню за Постановою 76? Терміново
Терміново!!! підкажіть, будь ласка, кого ми не можемо забронювати, згідно постанови 76?
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
25.12.2025 | 07:42
Відповідь надано
Чи можливе бронювання нових працівників на підприємстві
Доброго дня! Підприємство критично важливе, отримали дозвіл на 100% бронювання. Якщо на підприємстві наприклад - 57 …
ВІ
Вікторія
24.12.2025 | 22:47
Відповідь надано
Запит про відсутність консультацій: де вони поділися
Де мої консультації поділися ?
МИ
Мирослава
24.12.2025 | 20:47
Відповідь надано
Виправлення помилки в прізвищі в повідомленні до пенсійного фонду
Вітаю,терміново потрібна допомога, подали оперативне повідомлення про прийняття на роботу в пенсійний фонд з …
АН
Анна
24.12.2025 | 17:59
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про відсутність даних у еВОД
Ми маємо звітувати у ТЦК у разі, коли у гр. 3, 8, 13-16 Додатку …
