Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Співробітник дуже довго знаходиться в ковідній відпустці. Але наказ був тільки один - перший ( "з ..... до дати закінчення карантину" ) . Тобто не робили наказ про продовження щоразу з виходом нової Постанови.
Чи передбачені штрафи за це порушення?
Чи необхідно зараз щось переробляти/дооформлювати за той час, який вже пройшов?

Людмила Смердова, консультант

експерт

07.12.2022 | 11:59

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Правильно було оформлювати відпустку без збереження зарплати через карантин кожного разу при продовженні дії карантину. Оскільки працівник написав заяву про надання відпустки без збереження зарплати через карантин тривалістю – до закінчення карантину, то на підставі такої заяви був виданий і наказ про надання відпустки без збереження зарплати через карантин до закінчення карантину. Спеціальних штрафів за таке порушення не передбачено. При цьому виправитися уже доволі проблематично, адже мають бути не тільки накази на кожний період, але й заяви від працівників. Між тим також виникають складнощі із присвоєнням реєстраційного індексу таким наказам. Тому станом на зараз оптимально не вносити зміни. Проте якщо карантин продовжать і знову виникне необхідність в оформленні відпустки без збереження зарплати через карантин, рекомендую працівнику написати заяву про дострокове припинення раніше наданої відпустки без збереження зарплати через карантин, а роботодавця видати наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки без збереження зарплати через карантин, яким і виправити дату закінчення цієї відпустки і її тривалість. Далі уже оформлювати відпустку без збереження зарплати через карантин періодами дії карантину.

Раді допомогти, звертайтеся ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату