Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відповідно статті 188 КЗпП України, прийняття на роботу осіб молодше 16 років не допускається. Однак, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, прийматись на роботу особи, які досягли 15 років. Є ще один виняток – це працевлаштування учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними 14 років за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

Відповідно ст. 189 КЗпП України відділ кадрів має вести Журнал обліку неповнолітніх працівників, із зазначенням дати їх народження. При прийнятті на роботу неповнолітніх потрібно зважати на таке:

трудові договори з неповнолітніми працівниками обов’язково мають укладатися в письмовій формі (п.5 ст.24 КЗпП України) ; прийняття на роботу неповнолітніх відбувається лише після попереднього медичного огляду, надалі вони обов’язково мають проходити медичний огляд щороку до досягнення ними 21 року (ст.191 КЗпП); при прийнятті на роботу особам, які не досягли 18 річного віку не встановлюється випробувальний термін(п. 3 ст. 26 КЗпП); неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України, щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці.

Заборонено: залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні; застосовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах та на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах; залучати неповнолітніх осіб до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми (ст. 190, ст.192 КЗпП).

Тривалість робочого часу у віці 16-18 років становитиме не більше 36 годин на тиждень, а у віці 15- 16 років – 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП). Що стосується учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, то вона не може перевищувати