Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: якщо в наказі вказано, що працівник під час військової служби зник безвісти, то саме такий статус в нього і є. Однак, припинити з ним трудовий договір поки що не можна. Роботодавець зобов’язаний зберігати робоче місце і посаду за працівниками, які визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України при появі їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими (ч. 5 ст. 119 КЗпП).

Трудовий договір з працівником зможете припинити лише після наявності судового рішення при оголошення його померлим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!