Відповідь на запитання: У трудові книжці слід здійснити запис: «Трудовий договір припинено у зв’язку зі смертю, п. 8-2 ст. 36 КЗпП України» і дати посилання на наказ про припинення трудового договору. У наказі про припинення трудового договору слід сформулювати: Припинити трудовий договір з ПРІЗВИЩЕ Ім’я По батькові, юрисконсультом юридичного відділу, 17 листопада 2022 р. у зв’язку зі смертю, п. 8-2 ст. 36 КЗпП України. При цьому датою припинення трудового договору є дата смерті. Тобто дата припинення трудового договору не співпадає із датою видання цього наказу. Також у наказі слід зробити формулювання про виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки і соцвідпустки на дітей, якщо такі є. Крім того, слід сформулювати, кому саме слід виплатити належні суми померлого працівника. Як підставу у наказі слід вказати свідоцтво про смерть. При цьому не рекомендую перераховувати кошти, належні померлому працівнику, на його банківську картку. Справа у тому, що є ймовірність, що як тільки банк дізнається про смерть клієнта,

всі операції по картці будуть заблоковані. Це може статися раніше, ніж член сім’ї звернеться за остаточним розрахунком.

Тому належні кошти померлого працівника слід або готівкою з каси роботодавця, або шляхом перерахування коштів на картковий рахунок

особи-отримувача. Бажаний спосіб отримання коштів члену сім’ї краще зазначити в заяві. Раді допомогти, звертайтеся ще!